Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ службы безопасности принять моё заявление об отсутствии на работе вызывает желание уволить меня по статье прогул

19.02.2014, 09:21
• г. Москва

В пн утром я не пришла на работу по состоянию здоровья и попросила коллегу написать заявление от моего имени за свой счет на 1 день. Служба безопасности отказывается принимать заявление, желая уволить по статье прогул.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам следует настоять на принятии заявления... к тому же если СБ так решительно настроена на ваше увольнение, должен быть как минимум верно составленный акт, докладная, объяснительная.. Должна быть соблюдена соответствующая процедура.. Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить

Коллега вообще не вправе писать за Вас никакие заявления.

За прогул в принципе уволить могут, но должны быть соблюдены правила увольнения, в частности должны установить причину отсутствия, определить , уважительная она или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
19.02.2014, 09:47

Компания не заинтересована в сокращении и выплате сот

По состоянию здоровья и попросила коллегу написать заявление от моего имени за свой счет на 1 день. Служба безопасности отказывается принимать заявление желая уволить по статье прогул. Увольнять по сокращению и выплачивать за 2 мес работникам-это не в интересах компании.
Читать ответы (1)
Екатерина
19.02.2014, 09:03

Отказ службы безопасности принять заявление на отсутствие на работе - имеют ли право?

В пн утром я не пришла на работу по состоянию здоровья и попросила коллегу написать заявление от моего имени за свой счет на 1 день. Служба безопасности отказывается принимать заявление. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Светлана
26.08.2015, 18:05

Отказали сотруднице в написании заявления о неявке на работу по причине болезни и намерены уволить по статье за прогул

Не смогла выйти на работу (один день) по состоянию здоровья, попросила коллегу написать заявление за свой счет, непосредственный начальник подписал, а вот руководитель отказал, теперь хотят уволить по статье, за прогул, имеют ли право?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2014, 10:54

Может ли меня уволить за прогул в связи с ломающимся автомобилем, если я одинокая мать и воспитываю ребенка?

У меня с утра сломалась машина, т.к. я живу за городом, и ежедневно добираюсь на работу на автомобиле, мне нужно было срочно его ремонтировать, я позвонила коллеге и попросила ее написать от моего имени заявление на отгул за свой счет еще до начала рабочего дня, так же попросила поставить в известность руководство, чтобы они меня не потеряли. Неделю назад была подобная ситуация с другим сотрудником и все было нормально, заявление ей подписали. Меня же заставили писать объяснительную о причинах прогула. Подскажите, могут ли меня уволить за прогул в данной ситуации, если я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю дочь 7 лет?
Читать ответы (1)
Сергей
30.05.2016, 19:57

Как решить ситуацию, когда начальник отказывается подписать заявление на отгул после отработки в выходной день?

Отработал в выходной день, субботу. Тогда же написал заявление на отгул. Начальника на работе не было, попросил коллегу передать заявление на понедельник. А начальник отказывается подписать заявление и хочет этот день засчитать как прогул. Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей
01.11.2014, 10:26

Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?

Хочу уволить сотрудника по статье за прогул. Но никак не пойму закон. Рабочий день 5 часов. Сотрудник написал заявление по собственному желанию, и на предпоследний день работы утром вышел на 2,5 часа а днем отсутствовал на работе соответственно прогул 2,5 часа. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Можно ли данного сотрудника уже на по собственному желанию уволить а по статье за прогул?
Читать ответы (2)
Ольга
23.07.2016, 18:20

Как уволиться по состоянию здоровья без предоставления карты ИПР инвалиду 3 группы?

Обязательно ли при увольнении по состоянию здоровья инвалиду 3 гр. предоставлять карту ИПР? Или достаточно справки инвалида? Я не желаю афишировать своё состояние здоровья даже работодателю и кадровой службе. Каким образом мне тогда можно уволиться именно по этой статье - "по состоянию здоровья"?
Читать ответы (1)