Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя - возможности и основания
• г. Казань
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с работником до окончания срока действия? И по каким основаниям чтобы все было законно? Инициатива работодателя.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.02.2014, 11:09,
г. Альметьевск
Казань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
14.05.2018, 00:02
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор при наличии несовершеннолетнего ребенка-инвалида у работника?
Читать ответы (1)
Лена
28.03.2017, 07:01
Основания расторжения срочного трудового договора из-за судимости работника - действительны ли они?
Читать ответы (3)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Читать ответы (1)
Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.11.2005, 07:58
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Читать ответы (1)
Наталья
28.08.2003, 11:06
Такой вопрос: Может ли быть рассторгнуть срочный трудовой договор до окончания срока его действия?
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2016, 18:35
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Читать ответы (2)
Марина
28.04.2020, 21:58
Как правильно оформить расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия?
Читать ответы (2)