Если да,то в какие сроки работодатель обязан его расчитать.

19.02.2014, 12:18

• г. Сокольники

Брат работает в Москве у ИП (по трудовому договору), не получает з/п несколько месяцев. Для того, чтобы не отрабатывать положенные 2 недели и получить расчетные, достаточно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Если да,то в какие сроки работодатель обязан его расчитать.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если да,то в какие сроки работодатель обязан его расчитать.

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?

Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?

Как поступить в случае заявления работника на отпуск и увольнение после 7 месяцев работы - юридические аспекты

Вопросы по увольнению в ООО - обязательность отработки 2 недель и сроки возврата документов и расчетных выплат

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Нужно указать, что работадатель обязан предоставить часть накопленного отпуска за много лет и уточнить сроки работы

Возможно ли пропустить две недели работы перед увольнением

Если написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением ужно ли ещё отрабатывать 2 недели после отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59