Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При ночной смене 12 часов с 20-00 до 08-00, оплата ночных должна быть за 8 часов или 7 часов?

19.02.2014, 15:37
• г. Тюмень

При ночной смене 12 часов с 20-00 до 08-00, оплата ночных должна быть за 8 часов или 7 часов?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
06.04.2015, 19:00

Нуждаетесь ли мы в заплате за ночные часы в размере 100% после запрета на отдых в терапевтическом отделении без

Я работаю медсестрой в терапевтическом отделении, оплату ночных часов получаю 50%, при этом у нас отсутствует центральный приёмный покой, то есть в ночные часы мы оказываем экстренную помощь. После смены заведующего отделением нам запретили отдыхать, мы должны находиться на посту в ночное время. Можем ли мы просить оплаты ночных часов размере 100%
Читать ответы (2)
Егор владимирович
27.03.2016, 13:04

Рабочая смена с 18:00 до 6:00 - есть ли нарушения в оплате ночных часов

Рабочая смена по 12 часов с 18:00 до 6:00, Оплата по табелю 3 ч.-дневных, 1 ч.-обед, 8-ночные, нет ли здесь нарушений ведь на сколько я понимаю, если на смену приходится более 50% ночных часов, то вся смена считается ночной?
Читать ответы (2)
Эльвира Гильмутдиновна
20.07.2016, 12:59

Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты

У меня вопрос по поводу ночных смен. На нашем предприятии до недавнего времени была 7-часовая смена. Это и 1, и 2, и 3 смены. С мая месяца в связи с тем, что убрали вредность (2 категория), продолжительность рабочего времени составляет 8 часов. Но 3 смена осталась 7 часов, руководство это объясняет тем, что по закону продолжительность ночной смены должна быть на 1 час короче. В итоге это бьет по зарплате, так как за неделю теряется 5 часов, это вычитается из общего количества часов, отработанных за месяц, а также из надбавки за условия труда, получается в среднем стоимость 1 часа получается меньше, чем у тех работников, кто в ночные смены не ходит, соответственно это влияет и на оплату самих ночных (40 % от стоимости 1 часа) и за твыход в праздничные и выходные дни (двойная оплата). Получается, что те кто работают в ночные смены и выходят при необходимости в выходные дни, получают в итоге не намного больше тех, кто в ночные не выходил. Правомерно ли это? Как должна производится оплата? Не должны ли эти часы вычитаться из общего количества часов, согласно комментарию к статье 96 ТК РФ, отработке эти часы не подлежат.
Читать ответы (1)
Александр
01.07.2019, 18:00

Администрация вводит график работы 2/2 на 12 часов с 2-часовым обедом - возможна оплата ночных часов?

График работы 2/2 по 12 часов администрация ввела обед 2 часа ночные часы по оплате сответственно оплачивает 6 часов в смену правомерно ли оплата ночных часов.
Читать ответы (1)
Irina
17.10.2017, 07:31

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2006, 15:19

Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?

Ситуация такая: при трудоустройстве в магазин с круглосуточным режимом работы заинтересовал вопрос об оплате ночных смен. Было сказано, что ночные смены оплачиваются так же как и дневные, существует оклад и по итогам месяца просто начисляются к окладу пермиальные если хорошо или плохо работал соответственно. Но по-моему в трудовом кодексе сказано, что ночные смены должны оплачиваться иначе, т.е. с надбавкой. Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
24.04.2013, 10:38

Доплата за работу в ночные часы - правомерно ли вычитание одного часа на обед?

Работаю по 12 часов 2 через 2. В месяце получается 6 смен ночных с 20-30 до 8-30. При оплате ночных часов организация вычитает один час на обед, получается что за такую смену доплачивают за работу в ночные часы 7 часов, но на обед снимают с основных часов. Правомерно ли это? Я же не ухожу с рабочего места в ночную смену.
Читать ответы (1)
Наталия
20.09.2010, 12:34

При переходе на легкий труд в беременности - правильно ли сокращают оплату за ночные смены?

Недавно я перешла на легкий труд по беременности. До этого работала по сменам, в том числе и ночным. После перехода, конечно, в ночные смены не хожу, работаю каждый день по восемь часов. В итоге, по оплате труда на легком труде я теряю где-то 3-4 тысячи рублей из-за не оплаты в ночные смены. Нач цеха объяснил, что должность и оклад в этом случае остаются прежними, а теряются только оплата за ночные смены и оплата за приемку смены. Правомерно ли это? Как я понимаю, при переходе на легкий труд мне должны оплачивать средний заработок. Т.е. в деньгах я не должна ничего терять. Я должна писать заявление на переход на легкий труд? И ещё, при посещении мед учреждения мне должны оплачивать это время, или я должна их оформлять отгулами? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)