Прежде чем рассматривать это предложение я хочу узнать имею ли я вообще права заключать такого рода договор или

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом. Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору. В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?

Я гражданка Украины, зарегистрирована в Москве а так же есть патент с территорией действия по г. Москва. Могу ли я заключить трудовой договор или договор на оказания услуг с физическим лицом (гражданин РФ) который зарегистрирован в Московской обл. но осуществлять трудовую деятельность я буду в Москве?

Обязан ли сотрудник обл. гос. казённого учреждения (не госслужба) ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время если направление деятельности по договору подряда такое же как по основной работе и прописано в должностных инструкциях? Подработки разовые, работа с документами. Правомерен ли запрет руководителя на такого рода подработки?

Скажите пожалуйста, Если в договоре возм. Оказания услуг указать термин Работа, повлияет ли это на что-либо? Если в договоре значится термин Работа, то классифицирует ли это его как договор подряда? Договор оказания услуг (выполнения работ) - это договор возм. Оказания услуг или подряда?

Верно ли то, что граждане казахстана, желающие осуществлять деятельность в РФ по договору оказания услуг или подряда, не имеют права на упрощенный порядок оформления. Т.е. они должны получить разрешение на работу. Если это не так подскажите ссылки на закон.

Прошу подсказать по моему затруднению. Собралась заключить договор бытового подряда на изготовление мебели. В качестве субъекта договора подряда указаны только ФИО исполнителя. Спросила, в качестве кого он выступает и на основании чего действует? Является ли он юр. лицом, либо ИП? Человек ответил, что заключает данные договора (при изготовлении мебели в своей столярной мастерской) как частное лицо и не имеет и никакой лицензии на право данной деятельности. Можно ли заключать договор бытового подряда с частным лицом, и будет ли этот договор иметь юридическую силу? Поскольку частное лицо ни в качестве кого не зарегистрировано, может ли оно осуществлять соответствующую деятельность? И чем же мне грозит нарушение положений договора Подрядчиком при условии заключения мною с ним такого договора?

Я индивидуальный предприниматель ИП, хочу взять к себе на работу юриста и заключить с ним договор, но не делать ему запись в трудовой книжке. Скажите, относится ли договор на оказание юридических услуг к договору подряда или это совершенно разные договора? Как нужно указывать название договора: - договор на оказание юридических услуг с физич. Лицом либо - договор подряда на выполнение юридических услуг.

Ситуация: Юридическое лицо РФ планирует заключить договор об оказании услуг с юридическим лицом-нерезидентом, зарегистрированным на территории Украины. Для оказания услуг нерезидент будет периодически командировать своих работников на территорию РФ для выполнения работ. Командированные работники Украины должны иметь разрешение на работу. Разрешение на работу должно оформить юридическое лицо-резидент (Заказчик) услуг. Вопросы: 1. Какой договор необходимо предоставить в ФМС: договор оказания услуг, заключенный с юридическим лицом Украины? 2. После получения разрешений на работу, какие документы необходимо подать в ФМС, чтобы разрешения на работу не аннулировались на основании пп. 13 п.9 ст.18 ФЗ №115 от 25.02.2007 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»: «прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и в течение пятнадцати рабочих дней после досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а равно после прекращения деятельности работодателя или заказчика работ (услуг) в связи с ликвидацией (прекращением физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с пунктом 7.5 статьи 13.1 настоящего Федерального закона»? Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получение визы? 3. В этом случае в графе «Дата заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)» указывать дату заключения договора с юридическим лицом-нерезидентом? 4. В этом случае дата договора будет превышать 3 дня, установленные для уведомления ФМС, о заключении договора, возможно наложение штрафа на юридическое лицо РФ?

Работаю продавцом в магазине по договору подряда уже три года. В этом году подписал договор о возмездном оказании услуг. Чем мне это грозит. И правомочно ли это?

Мой стаж водителя с 1986 гола. Водительское удостоверения было получено мною повторно в москве в 2000 году. В 2009 году, те за год до истечения срока годности, проживая в хорватии, мне заменили мои права на хорватские, причем заранее не предупредив об этом,, в настоящее время я опять большую часть время проживаю в москве и мне хотелось бы иметь российские права. Какие мои действия. Можно ли мне восстановить российские и оставить хорватский? Или же нужно заменить хорватский на российские? Или можно ездить с хорватский при наличии перевода на русский? Псалмы.