Добрый день у меня вот такой вопрос: я служу по контракту в военной части с июня месяца 2013 года и на должность еще не поставили, получается стою за штатом и получаю минимальный оклад, а работаю в полном объеме, полный рабочий день и приетом хожу в наряды, а недавно меня отправили в командировку повышение квалификации(учеба) , как было мне сказано сроком на 3 недели с учетом дороги. Приехав в данное место мне предоставили для проживания казарменное помещение в ремонтном состоянии где и по сей день работают рабочие. Далее соощают что данное учение оказывается сроком на 3месяца. Я естественно сразу звоню начальству и докладываю об этом на что они отреагировали агресивно и мне приказывают остаться там и закончить учебу сроком в 3 месяца (хотя командировочный и выписка из приказа моей части были на 3 недели).пробыв в данном учебном заведении неделю я понял что регламент служебного времени там просто не соблюдается, у меня не было свободного выхода за пределы части что положено. Я решил отчислиться и ехать к себе в часть. По приезду обьяснил всю ситуацию командыванию и показав фото материал по поводу аварийного состояния казармы куда меня посилили а не в обещанное мне общежитие. Командир части не захотел ничего слушать и сказал уволить меня. Скажите пожалуйста прав ли он? И что мне делать в данном случае.
Служу по контракту, отправили в учебную командировку повышения квалификации за свой счет полностью (проезд, питание) на три месяца. Какие мне положены выплаты по истечении командировки, как мне вернуть деньги за проезд за свой счет и сколько мне положено выходных за три месяца, если всю учебу я на козарменном положении?
Контракт заканчивается в конце 2017 года. Решил поступить на усебу в военное училище, где мне следует подписать контракт? Заранее по месту службы или в учебном заведение? И ещё один вопрос какое ленедное довольствие получают военнослужащие по контракту которые поступили на учёбу в военное учебное заведение.?
Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?
Работаю в сельской школе преподавателем в прошлом году был отправлен в командировку в г.Тверь на 3 недели (повышение квалификации) от поездки я отказался так как мне не выдали командировочные. У меня зарплата 6300 рублей. В этом году меня под роспись ознакомили с приказом о повышении квалификации и заявили что я обязан ехать на обучение под угрозой увольнения. Я в командировку съездил командировочных мне не выдали нарушений в командировке не было. Есть путаница в командировочном отправлен в командировку согласно приказ 6 го. февраля а прибытие отметили 4-м февраля. Место обучения находится за 470 км. от места моего проживания. Мне не оплачивают командировку. Куда мне можно обратится для обжалования. И имею ли я на это право.
С 2003 года работаю старшим инспектром в Управлении гостехнадзора. Была принята на должность делопроизводителя, а в мае 2006 переведена на должность старшего инспектора. Мой оклад не менялся с 2006 года и по сей день он у меня составляет 3750 рублей.
В 2008 году я ушла в декретный отпуск. По выходу из декретного отпуска в феврале 2010 года мне было предложено подписать доп. соглашение в котором мне было установлено ненормированное рабочее время.
В 2011 году я ушла во второй декретный отпуск и по выходу из него в апреле 2013 без всяких уведомлений за 2 месяца в письменном виде, в первый же день выхода из декретного отпуска перед фактом, что получите, распишетесь в доп. соглашении № 06 от 05.04.2013 г., что устанавливается должностной оклад в размере 3750 рублей в месяц на 0,5 ставки. Устанавливается пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 12.00 с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
На бумаге у начальства получается всё чисто, а работать заставляют полный рабочий день. Что мне делать?
Служу по контракту. Отправили в командировку в другую воинскую часть для повышения квалификации. Командир этой войсковой части установил что после занятий нам даётся час на выход за пределы части. А в воскресенье ни куда не отпускают. Как быть в данной ситуации?
Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.
1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).
2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)
3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.
Хочу уволиться по собственномуеланию, надо отработать 2 недели, но ситуация такова, что работаю еще неделю, а далее уезжаю по собственному желанию на учебу на 2 недели, замены на свои смены я нашла. Как поступить в данной ситуации, какой последний рабочий день у меня будет? Спасибо.
Здравствуйте, скажите пожалуйста я работаю не полный рабочий день 5 раз в неделю, получаю зарплату 4000 рублей.15-часовая рабочая неделя, пятидневка. В трудовом договоре написано: "Форма оплаты: Оклад по часам; Оклад (тариф) = 10000 (руб.)" а почему тогда я 4000 тыс. получаю? И еще говорят что мне больничный не положено оплачивать, хотя в договоре про больничный вообще ничего не сказано?
Я прохожу военную службу по контракту, заступаю в суточный наряд через двое суток, в неделю предоставляют один выходной, журнал учета переработки не ведётся а бывают случаи когда после суток не отпускают домой. Нарушают ли по отношению ко мне контракт? Начальство ссылается на уставы регламенты времени хотя как я понимаю регламент служебного времени расспростроняется только на лиц не входивших в состав наряда. Либо говорят увольняйся по статье не соблюдение контракта с моей стороны. Посоветуйте как уволиться и добиться справедливости.
