Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли написать заявление на прием на работу и увольнение собственноручно или можно просто заполнить напечатанное заявление и подписать?

26.04.2006, 16:08
• г. Ростов-на-Дону

Заявление на прием на работу и заявление на увольнение необходимо написать собственноручно или можно заполнить напечатанное заявление и поставить свою подпись?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно написать в любом виде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Дмитрий Валентинович
24.04.2022, 13:42

Можно ли электронно заполнить документ и поставить печатную фамилию в качестве подписи?

Нужно заполнить документ и поставить свою подпись. Можно ли заполнить его в электронном печатном виде (в Ворде) и на место подписи просто написать фамилию (тоже печатную)
Читать ответы (2)
Елена
05.07.2006, 05:02

И есть ли нормативные документы, где можно прояснить этот вопрос?

Необходимо ли писать какие-либо заявления (о приеме на работу, переводе, отпуске, увольнении) собственноручно или достаточно напечатать на компьютере, заверив своей подписью. И есть ли нормативные документы, где можно прояснить этот вопрос? Благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Владимир
06.01.2019, 12:01

Проблемы с подписью на заявлении об увольнении при приеме на работу - что делать?

При приёме на работу мне в обязательном порядке дали на подпись отпечатанное заевление обувольнении по собственному. Без даты. Дабы получить работу я его подписал без даты. Заевление не собственно ручно написанно Ведь потом чернила подписи и чернила даты будут разные. И цифры даты не мною написаны и потом дата увольнения ставится в самом заявлении а не внизу когда составлено заявление. Прошу помочь.
Читать ответы (2)
Мария
10.10.2017, 17:33

Правила отправки жалоб из СИЗО - можно ли использовать напечатанный вариант или необходимо писать вручную

Можно ли, находясь в СИЗО отправлять жалобы в напечатаном виде (адвокат составил, распечатал и подпись обвиняемого) , из сизо отправить, или необходимо переписывать собственноручно. Есть ли какие то правила.
Читать ответы (3)
Любовь
25.01.2012, 18:28

Необходимо ли указывать право подписи в должностной инструкции исполнительного директора или достаточно указать

Скажите пожалуйста обязательно ли в должностной инструкции исполнительного директора должно быть указано с правом подписи или можно написать осуществлять работу по управлению персоналом организации (прием на работу, увольнение и тд) для того, что закрепить его право подписывать приказа об увольнении и приеме на работу.
Читать ответы (1)
Любовь
25.01.2012, 18:50

Юридическая сила должностной инструкции в отношении полномочий исполнительного директора и права подписи.

Скажите пожалуйста обязательно ли в должностной инструкции исполнительного директора должно быть указано с правом подписи или можно написать осуществлять работу по управлению персоналом организации (прием на работу, увольнение и тд) для того, что закрепить его право подписывать приказа об увольнении и приеме на работу, если права подписи финансово-распорядительных документов нет. Юридическая сила должностной инструкции.
Читать ответы (2)
Людмила
05.03.2019, 18:23

Ответственность работодателя при подмене даты увольнения без уведомления и комментариев

При приеме на работу писала заявление на прием и на увольнение с открытой датой! Плнесет ли ответственность работодатель если не я,а он подмтавит дату увольнения и поставит меня перед фактом. Что я уволена. Не предоставив мне никаких коментариев?
Читать ответы (1)
Иван
20.06.2019, 01:33

Как получить максимальную выгоду при смене собственника на предприятии и увольнении

Предприятие, на котором я работаю, меняет собственника. Предлагают написать заявление по собственному. А в дальнейшем, после увольнения заполнить заявление о приеме на работу, уже с новым собственником. За работу я не держусь. Что вправе сделать работодатель, в случае отказа написать заявление на увольнение? Как уйти с максимальной выгодой с предприятия?
Читать ответы (1)
Максим Александрович
22.08.2014, 12:02

Изменение принципов работы

Работаю директором филиала фед. компании, сейчас звонили с головной организации - сказали что в связи с изменениями принципов работы необходимо написать заявление на увольнение по ТК и сразу написать заявление на прием на работу только уже по срочному ТК на 3 года. Какие подводные камни могут быть при этом (кроме простого увольнения по заявлению)? Какие минусы в данном случае?
Читать ответы (3)