Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет фирма распалась и меня уволили, не предупредив. В моей трудовой есть запись о приеме на работу, но нет записи об увольнение. Я не знаю, когда меня уволили, что делать в таких случаях куда посылать запрос.

Я не знаю, когда меня уволили, что делать в таких случаях куда посылать запрос.

Оформление записи о совместительстве после увольнения - правила и процедура

Я по основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 01.12.2012 и работала по совместительству в другой фирме с 04.04.2012. Отпуск закончился и я уволилась с основного места работы (есть запись в трудовой). Можно ли сделать запись о совместительстве после записи об увольнении и как это сделать правильно.

Читать ответы (1)

Как оформить трудовую книжку сотрудника, уволенного из предыдущего места работы без записи в книге?

К нам пришел оформляться сотрудник. В трудовой книжке предыдущая запись только о приеме. Записи об увольнении нет, но есть решение суда о том что она уволена. Внести эту запись на предыдущем месте работы не могут, т.к. фирмы уже не существует. Мне вносить запись о приеме на нашу работу сразу после записи о приеме на предыдущую?

Читать ответы (2)

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке после ликвидации фирмы - как быть при трудоустройстве в государственный орган?

Вопрос у меня в трудовой книжке есть запись о приеме на работу а записи об увольнении нету (главная проблема что и фирма ликвидирована) а мне нужно для трудоустройства в гос орган... что делать?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате пособия по уходу за вторым ребенком - какие есть альтернативные варианты получения помощи?

В соцслужбе отказали в выплате пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В моей трудовой последняя запись от 2013 года, что я принята на работу, но фирма эта уже давно банкрот, а записи об увольнении или банкротстве фирмы нет. Какие есть варианты для получения пособия?

Читать ответы (1)

Пака я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет моя организация распалась.

Пака я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет моя организация распалась. Запись в трудовой книжке о принятии на работу сделана, трудовая на руках. Что меня ждёт если организация ликвидировалась? Где искать, куда обращаться? Как уволится? 20 июня 2005 года закончился мой отпуск, сейчас я взяла больничный. Считается ли прогулом время поиска организации?

Читать ответы (1)

Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?

С 2017 года работала на одной работе, но записи в трудовой о приёме на работу не было. В 2020 году, по обстоятельствам, пришлось временно работать на другой работе, где есть запись и о приёме и об увольнении. На данный момент увольняюсь с основной работы, можно ли в трудовой сделать запись от 2017 года о приёме на работу, уже после записи 2020 года о приёме и увольнении?

Читать ответы (2)

Как восстановить запись об увольнении, если фирма распалась и директор уехал?

Я работала 5 лет на частной фирме, о чём есть запись в трудовой книжке. Недавно наша фирма распалась, директор уехал жить в Бразилию. При увольнении отдали трудовую и не сделали запись об увольнении. Что делать?

Читать ответы (1)

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.

Читать ответы (1)

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу, но нет записи увольнения, можно ли через суд подтвердить период работы. Спасибо.

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу, но нет записи увольнения, можно ли через суд подтвердить период работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Действия владельца трудовой книги при отсутствии записи об увольнении и информации о ликвидации фирмы

Вопрос =Трудовое право= Есть запись о приёме на работу. Нет записи об увольнении. Есть информация взятая с сайта http://www.fedresurs.ru что фирма ликвидирована вследствие банкротства. Каковы должны быть действия владельца трудовой книги что бы не было проблем с предоставлением т.к. документа в дальнейшем?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я не знаю, когда меня уволили, что делать в таких случаях куда посылать запрос.

Пермь - онлайн услуги юристов