Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать в случае пропущенного подписания заявления на отгул при взятии отпуска?

21.02.2014, 11:17
• г. Челябинск

У меня сложная ситуация на работе. На меня начальникточит зуб, но я держусь. Решила я пойти в отпуск и взять один день за ранее отработанное время. Заявление на отпуск подписали а на отгул нет (хотя начальник дал согласие на отгул и отпуск, но мне не сообщил что отгул не подписал). Теперь получилось что я один день прогуляла, и меня можно уволить? Поясните, что мне делать в этой ситуации! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно внимательно читать документы, подписанные начальником. За прогул по неуважительной причине могут уволить. Если уволят тогда нужно поступать другим путём. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги