Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли администрация при приеме на работу предупредить работника

30.04.2006, 17:03
• г. Новосибирск

Должна ли администрация при приеме на работу предупредить работника, что вакансия освободилась по причине ухода прежнего работника в отпуск по уходу за ребенком и со временем ему придется уступить место?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да конечно. Ведь в этом случае заключается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).

В противном случае должен быть заключён бессрочный трудовой договор и тогда увольнение будет осуществляться по правилам предусмотренным для бессрочных трудовых договоров.

Спросить

Уважаемый Сергей ! Трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника расторгается в связи с выходом ранее занимавшего эту должность работника на работу. (пункт 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации). Статья носит название «Расторжение срочного трудового договора». Следовательно, при подписании договора стороны (работодатель и работник) должны понимать, что договор заключен на определенное время, а также представлять и зафиксировать условия и основания расторжения такого договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги