Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует объяснительные записки от меня по зарплате, в то время как другим сотрудникам это не требуется. Что это значит и как это квалифицировать?

22.02.2014, 18:05
• г. Архангельск

Защищаю свои права по зарплате, работодатель начал требовать с меня объяснительные записки по каждому поводу, хотя с других работников не требует! Как квалифицировать действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

как защита руководством своих прав по зарплате)) А вообще, Владислав, скорее всего Вас планируют уволить, тщательнее взвешивайте свои дальнейшие действия

Спросить

Уважаемый Владислав , г. Архангельск !

Работодатель вправе требовать с вас Объяснительную записку только в случае нарушения вами выполнения ваших трудовых обязанностей указанных в Трудовом договоре и Должностной инструкции.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22.02.2014г

18:22 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
08.01.2015, 21:43

Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?

Работодатель попросил всех работников уволиться по собственному желанию, так как предприятие находилось в сложном финансовом положении. Работодатель ни с кем из работников не произвел расчет. Я после увольнения подал на работодателя в суд и суд передал судебный приказ приставам на исполнение. Приставы взыскать с работодателя ничего не могут. Что будет работодателю если он задолжал зарплаты 20 работникам?
Читать ответы (1)
Ирина
27.05.2017, 22:06

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию без последствий для себя?

Можно ли пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, чтобы не пострадать в последствии? А то я напишу защищая свои права, а потом работодатель найдет как от меня избавиться?
Читать ответы (4)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2016, 15:03

Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю

Я перевелась от одного работодателя к другому. Между работодателями и профсоюзом заключено трехстороннее соглашение, согласно которому часть условий коллективного договора бывшего работодателя перешла к новому работодателю (у него свой коллективный договор), а часть - нет. Должен ли был новый работодатель ознакомить меня с этим трехсторонним соглашением о переводе работников, и могу ли я требовать от нового работодателя сохранения всех условий коллективного договора бывшего работодателя? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
19.04.2012, 11:13

Вопросы о задержке зарплаты и возможности мастера давать рекомендации в госучреждении МКП Городское хозяйство

Я работаю в государственном учреждении МКП Городское хозяйство. Так получилось что нужно было срочно уехать из города, на одну неделю но работодателя я не предупредил. Когда перевели деньги на карту оказалось что получил только оклад 4300, хотя полностью зарплата 11200. Имел ли право работодатель удержать остальную зарплату? А так же имеет ли право мастер подавать свои рекомендации начальству по поводу зарплаты?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.02.2008, 16:15

И куда можно обратиться по поводу что он нанимает работников не официально.

Пожайлуста куда можно обратиться по поводу нечестного работодателя. Работодатель не выплачивает зарплату уже 2 месяца. И куда можно обратиться по поводу что он нанимает работников не официально.
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2015, 21:28

О возмещении ущерба в результате ДТП при исполнении служебных обязанностей работодателем

Работаю в ИП водителем грузового автомобиля. Совершал рейс, выполняя свои обязанности в рабочее время на машине работодателя. Не справился с управлением на скользкой дороге, хотя превышения скорости не было. В результате маневрирования произошло столкновение автомобиля с ограждением дороги. Работодатель, отремонтировав машину, требует 100% компенсации за запчасти и стоимость ремонта, которая составила 150 тыс. руб. Официальная зарплата водителя 7 тыс. руб. Неофициальная-45 тыс. рублей Правомерны ли действия работодателя? Какую сумму обязан возместить работодателю?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.09.2014, 23:42

Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?

Работник предоставил объяснительную записку по факту нарушения, работодателю не понравилась объяснительная записка, просит ещё раз написать. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Александр
28.04.2020, 03:13

Работодатель нарушает закон, платит чёрную зарплату и угрожает увольнением - как анонимно провести проверку?

Мой работодатель платит мне чёрную зарплату в течении года, на вопрос когда оформит договор, он кормит завтраками. Сейчас начал задерживать зарплату и говорить о том что уволит если будем задавать вопросы по зарплате. Так же знаю, что у работодателя есть другие объекты где работники так же получают зарплату в чёрную. Подскажите, как можно анонимно организовать проверку моего работодателя?
Читать ответы (1)
Андрей Вячеславович
28.04.2021, 13:31

Допустимость требований работодателя по вакцинации - права работника и возможные меры против навязчивости

Требуют на работе написать объяснительную по поводу отказа от вакцинирования... Законно ли требование начальника? И почему работодатель требует вакцинироваться против воли работника? Как можно наказать законно работодателя за навязчивость в его действиях?
Читать ответы (7)