Александр
24.02.2014, 09:59
Возможна ли 10-кратная компенсация при увольнении гендиректора без трудового договора? Обзор судебной практики
Вопрос по поводу суммы компенсации при увольнении гендиректора при досрочном прекращении его полномочий Общим собранием участников Общества.
Письменный трудовой договор отсутствует.
Бывший гендиректор настаивает на компенсации равной 10-кратной сумме средней зарплаты.
В ст.279 ТК РФ сказано, что...но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Т.е. может быть и 10-кратный?
Есть ли судебная практика на этот счет?
Спасибо. Александр, г.Москва.
Читать ответы (1)