Проблемы с оплатой больничного по беременности и родам - за что компенсируют и как рассчитывают выплаты?

199₽ VIP

Нет,не правомерно.Обжалуйте в прокуратуру.

нЕТ НЕ ЗАКОННО, Больничный п БИР должен быть расчитан из расчета 140 дней

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Компенсацию за выплату производит ФСС, а не сам работодатель,

нас заставили написать заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию ( 24 февраля-день увольнения).

Ответ правомерно, зачем вы подписывали документы которые ущемляют ваши права вы что дети малые??? Особенно вы выходите в декрет нужно читать и думать и спросить могли раньше у юриста ???

-----------------------------------------------------------------

мой работодатель так же узнал только 19 числа о том, что нас переводят в другую организацию

--------------------------------------------------------------------

Вот полная глупость

Анна, все это не законно. У Вас право на отпуск по беременности и родам возникло 6 февраля 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в отпуск. Учитывая то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, к работодателю могут быть предъявлены претензии.

Тем более Вы работали в филиале (так понимаю, филиал ликвидируется),а юридическое лицо считается Работодателем,и именно юрлицо обязано оплатить ВАМ пособие по Би Р.

Обращайтесь в ФСС и прокуратуру по поводу нарушения.

Анна, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд. Важно не пропустить срок обращения в суд - 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

Увольняться по собственному желанию в декрете сумашествие!!!

Тут никакая прокуратруа вам не поможет.

Остальные дни вам обязана выплатить другая организация при условии. что вы вы нее приняты на работу.приказом