Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работница, работающая по договору подряда, объявила о беременности в день предполагаемого увольнения?

25.02.2014, 14:07
• г. Москва

Сегодня должна была уволить девушку, работающую по договору подряда, а она с утра позвонила и сказала, что беременна. Что делать? Работник из неё никакой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По договору подряда? На нее трудовое законодательство не распространяется, и Вы можете ее уволить.

Хотя если она обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений - Вы проиграете суд.

Спросить

Светлана, слово сказала. к делу не приложишь. если не предоставила справку о беременности можете увольнять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия Владимировна
07.04.2014, 15:52

Ситуация - Принята по срочному договору в отсутствие работника, беременна, хотят уволить из-за возвращения основного работника.

Я была принята по срочному договору в отсутствия настоящего работника сейчас я беременна меня хотят уволить т.к выходит основной работник заявления я писала но они не хотят продлевать договор ссылаясь что у них нет вакансий что мне в данный момент делать я не знаю меня уволят?
Читать ответы (1)
Наталья
26.02.2009, 14:33

Как уволить беременную работницу при закрытии обособленного подразделения - возможно ли это, и какие санкции грозят?

Здравстуйте, подскажите пожалуйста, что делать с работниками, если фирма приняла решение о закрытии обособленного подразделения? Обособленное подразделение закрываем, а работник (беременная девушка) отказывается писать заявление на увольнение, что в таком случае нам делать? Как мы можем ее уволить и возможно это вообще или нет? Справки о том, что она беременна никакие не предоставляла. Фирма занимается общепитом. Какие санкции за увольнение беременной девушке грозят?
Читать ответы (6)
Лидия
25.02.2019, 08:45

Отсутствовавший работник без документального подтверждения болезни - возможно ли его уволить?

Долгое время прогуливает, сегодня кадровик позвонила этому работнику и спросила почему он отсутствует, работник сказал, что у него радикулит, но нет подтверждения документального, можно ли его уволить сразу за прогулы?
Читать ответы (1)
Гость_410323
19.02.2013, 13:15

Сколько времени должен отработать работник перед увольнением - 8 часов или до полуночи 15 часов?

Работники охраны предприятия работают по суточному графику. Идет сокращение на предприятии, работника нужно уволить 20.02.2013 выпадает его смена с 9 утра 20.02 по 21.02 9 утра, мы его должны уволить 20.02, сколько времени должен работник отработать 20.02.2013 8 ч или до 12 ночи 15 ч? спасибо!
Читать ответы (1)
Константин
02.06.2019, 14:41

Мне 18 бывшей девушке 17,после продолжительного времени не виделись и она позвонила и сказала что беременна Что делать?

Мне 18 бывшей девушке 17,после продолжительного времени не виделись и она позвонила и сказала что беременна Что делать?
Читать ответы (3)
Константин
28.10.2016, 14:18

Вопросы по увольнению и выплате отпускных в связи с декретом и уходом за ребенком

У меня такой вопрос, меня взяли на работу по договору вместе девушки которая ушла в декрет, после того как девушка выходит на работу меня должны были уволить, но в данный момент я сама ушла в декрет и нахожусь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком, сегодня мне позвонили и сказали что я должна уволиться т.к девушка вместо которой я работаю выходит уже 2 ноября при этом мне не давали извещения о предстоящем увольнении, вопрос в том могут ли они меня уволить? И если могут обязаны ли они платить до 1,5 лет отпускные по уходу за ребёнком? И должны ли они были известить меня о увольнении за 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Марина
19.03.2016, 09:35

Нарушение приватности - Медработник проверил мою квартиру, хотя меня не было дома. Куда обратиться?

Ко мне пришел мед работник проверить как у меня дома. Но меня в это время дома не было. Дома была девушка брата (она в квартире не прописана и не проживает) . девушка пустила мед работника в квартиру, так как вместе с ним пришла медсестра для ребенка этой девушки. Мед работник сказал что пришел по моей просьбе и посчитав мой график работы что я должна быть дома. Пока мед сестра осматривала ребенка второй мед работник осматривала мою комнату. Правомерны ли действия мед работника и куда жаловаться?
Читать ответы (1)
Елена
12.11.2019, 19:02

Девушка желает вернуть деньги за квартиру после нахождения таракана - что делать без заключения договора?

Вчера сдала девушке квартиру. Её все устроило и она заплатила деньги. Сняла она её на 1 месяц. А сегодня она позвонила и сказала что заметила где то таракана и хочет вернуть все деньги. Договор никакой не заключался. Как поступить?
Читать ответы (1)