Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения задним числом при переходе на новую работу - как решить спор между ИП и детским садом?

25.02.2014, 17:42
• г. Знаменск

Я работала у ИП, ушла в декрет, отпуск до 1,5 лет заканчивался в феврале, 3 февраля вышла на новую работу в детский сад по специальности, сдала все документы кроме трудовой, так как еще не уволилась со старой работы, 20 февраля написала заявление об увольнении у ИП, трудовую и приказ мне оформили этим же числом, в д/с получила уже аванс, но в д/саду просят уволиться задним числом, так как они якобы не могут принять меня на работу в гос организацию, пока я работаю в другом месте, У ИП не хотят так делать, так как это новая писанина и исправления в документах, что можно сделать и какими статьями руководствоваться. Д/с мотивирует тем, что у них будут проблемы с пенсионным фондом, они не частная контора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пусть в д/с ерундой не занимаются. Это - только Ваше право работать в период отпуска по уходу за ребенком. И вообще работать, в том числе по совместительству. Пока 1,5 года ребенку не исполнилось, Вы могли работать и получать пособие только в том случае, если Вас приняли на неполное рабочее время. Пусть на 10 мин. сократят время работы, и всё - достаточно.

Они просто так же, как и ИП, не хотят заморачиваться.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России