Какие документы мне понадобятся и каким нормативно правовым актом я могу руководствоваться?

• г. Москва

Здравствуйте!

В 2012 - 2013 году работала в детском саду, за этот период несколько раз находилась на больничном с ребенком. При поступлении на работу предоставила трудовую книжку, по данным которой и был посчитан мой общий трудовой стаж, который составил 6 лет. В результате пособие по временной нетрудоспособности было посчитано 80% от ср. дохода.

На днях обнаружила, что у меня есть трудовые договоры (работала у ИП), о которых нет записи в труд. книжке, общий стаж по договорам более 2х лет. Получается, что мой трудовой стаж на январь 2012 года превышает 8 лет, т.е. больничный лист должен быть посчитан по 100%.

Могу ли я обратиться в бухгалтерию работодателя с заявлением о перерасчете больничных листов за период 2012-2013год. Уволилась у данного работодателя в мае 2013г. На сколько мне известно, пока не истек срок исковой давности (3 года) еще можно пересчитать....

Какие документы мне понадобятся и каким нормативно правовым актом я могу руководствоваться?

Спасибо!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов