Скажите если муж работал без трудового договора, есть шанс получить деньги с работодателя даже если через суд.

Здравствуйте, Алсу!

Если Ваш муж сможет предоставить в суд доказательства работы в этой организации и факт допущения его к работе уполномоченным лицом, шанс есть.

Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Добрый день Алсу. В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса, трудовой договор считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Таким образом считается, что работодатель, допустивший работника к выполнению обязанностей принял его на работу и работодатель должен был в кратчайшие сроки заключить письменные трудовой договор. В Вашем случае есть возможность взыскать с работодателя, даже если не заключался официальный трудовой договор. Но при всем этом необходимо в суде доказать наличие трудовых отношений между работником и работодателем, с помощью свидетельских показаний и письменных доказательств. В Вашем случае советую обратиться к юристу для грамотного сопровождения.... Всего доброго.