Как прекратить полномочия Главного директора в случае 50/50 учредителей?

199₽ VIP

Только "договариваться" тому участнику, который заинтересован в смене ГД, чтобы тот написал заявление по собственному желанию.Такие ситуации надо Уставом предусматривать.

Решают исключительно учредители ООО,смотрите уста и Закон об ООО . Если доли равны и один из учредителей не желает , то это тупик. Но ссылки пока не назначен новый не основательны и не основаны на законе.

Здравствуйте, Виталий!

Данный вопрос вам следует решить совместно с другим учредителем.

Согласно статье 40 федерального закона российской федерации от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества, в том числе генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

ОДНАКО в судебном порядке вы имеете возможность прекратить полномочия директора, но только в том случае, если докажете что его управление является неэффективным, причиняет убытки Обществу, может повлечь несостоятельность (банкротство) Общества.

Если ГД работает и приносит прибыль, то зачем менять? Устав меняйте, или проведите аудиторскую проверку и по результатам проверки иск в суд о расторжении трудового договора.

В уставе у вас, наверняка есть глава, посвященная порядку назначения на должность и т.п.

Прочитайте ее внимательно.

В любом случае по истечении 3-летнего срока, полномочия ген. директора прекращаются (если он не избран и не назначен новый срок общим собранием).

Он уже не вправе действовать без доверенности, как ген. директор, от имени ЮЛ. Это может иметь для вас неблагоприятные последствия в случае заключения им каких-либо договоров. Объясните это все своему соучредителю.