Срок заключения трудового договора с директором ООО и требования к уведомлению налогового органа
В течение какого времени с даты создания ООО нужно заключить трудовой договор с директором? Фирма зарегистрирована 18.02.2014 г. В Решении о создании указано: назначить директором Иванова И.И. Можно ли заключить с ним договор и издать приказ с 3 марта? И нужно ли будет уведомлять налоговый орган?
Добрый день. Общество обладает правоспособностью с момента регистрации в ИФНС, таким образом трудовой договор с директором необходимо заключить с даты регистрации.
Спросить
Вы и так при регистрации ООО уведомили налоговую что у вас будет директор Иванов И.И., трудовой договор заключается на основании приказа (срока никакого нет).
Спросить
Собственником офисного помещения является учредитель, он же директор ООО. Как прравильно оформить пользование таким помещением?
В решении о создании ООО указано, что директором будет учредитель, но дата вступления в должность отсутстует. Деятельность фирма еще не ведет - недавно зарегистрирована и в ближайшие три месяца не планирует. Нужно ли дополнительное решение учредителя о вступлении в должность директора с указанием конкретной даты?
При создании НКО без регистрациив Минюсте, нужно ли уведомлять местные арганы власти (Администрация, полиция, прокуратура) о факте создания?
Для создания своей курьерской фирмы нужны устав решение учредителя о создании, а где его взять?
В течении какого времени после создания следственно оперативной группы (сог) следователь обязан ознакомить подозреваемого и его адвоката о создании сог.
В ООО было принято решение о создании общества с пунктом на должность директора назначить лицо, являющееся учредителем данного ООО - Иванова А.А.. Затем издан приказ о назначении директора Иванова А.А. для открытия расчетного счета и т.д. через два года фирма стала развиваться, начали нанимать сотрудников с трудовыми договорами и выплачивать заработную плату. Соответственно с этого момента и начали выплачивать зп директору, но трудовой договор составить забыли. Имеем ли мы право заключить ТД с директором через 2 года после издания приказа? - в тот момент когда начали выплачивать зп? или обязаны были его подписать сразу после издания приказа? Но как тогда быть с тем, что директор эти два года не получал зп, ведь ТД подразумевает выплату вознаграждения как ЗП? можно ли вообще трудовой договор заключать без выплаты зарплаты?
Иванов имеет в собственности жилую квартиру, где проживает фактически и хочет зарегистрировать ООО, осуществляющее деятельность: торговля по заказам, интернет-магазин, оказание бухгалтерских услуг, но не зарегистрирован там по месту жительства. Зарегистрирован по месту жительства в другом регионе. В этой квартире зарегистрирована мама Иванова, но она не является собственником квартиры.
Варианты:
1. Сделать маму Иванова учредителем и генеральным директором Общества, а Иванову доверенность.
2. Сделать маму Иванова и самого Иванова соучредителями. Назначить Иванова директором.
3. Подать документы на регистрацию, где Иванов сам учредитель и директор.
Что более оптимально и будет точно зарегистрировано?
Планируется создание организации с участием как российских учредителей, так и монгольских, и в дальнейшем осуществлять поставки товара в Монголию. Каковы условия создания такой организации? Также при создании организации будет использоваться иностранная валюта.
Зарегистрировано ООО. В приказе о создании, в т.ч. написано назначить на должность гендира такого-то... и... заключить с ним трудовой договор. Гендир - единственный участник общества. Возможно ли не заключать трудовой договор и не выплачивать ЗП гендиру? Если да, то как это можно оформить? В настоящее время деятельность не ведется, но со счета списывается регулярная небольшая плата за банковские услуги. Никаких сотрудников в компании нет.
