Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель на работе оскорбил и угрожает увольнением из-за программы на рабочем компьютере - как поступить?

27.02.2014, 21:35
• г. Иваново

Вечер добрый! Руководитель на очной ставке проявил неуважение к моему рабочему процессу. Работаю 5 дней в новой фирме, телемаркетологом. Разумеется на новом месте уже успел ознакомиться с продуктом компании, а также в работе программ. Нашёл даже клиента (это тоже + и не малый, всё-таки за такой короткий срок). На рабочем компьютере у меня обнаружили какую-то программу, которую никто не устанавливал. Тут руководитель на меня это решил повесить, в ходе разговора открыто сказал Ты,что, ВОР! Я в недоумении. После чего сказал, что рабочий день для меня закончился и теперь надо ждать, что он решит, я предполагаю, что собирается уволить. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ни в комме случае не писать заявление по собственному желанию, если вам нужна работа

Спросить

СОБИРАЙТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, ЧТО ВАС ВЫНУЖДАЮТ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ПОТОМУ БУДЕТЕ ЧЕРЕЗ СУД ВОССТАНАВЛИВАТЬСЯ.

ТАК ЖЕ СОБИРАЙТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОСКОРБЛЕНИЙ И КЛЕВЕТЫ В ВАШ АДРЕС. ПОТОМ НАПИШИТЕ В ПОЛИЦИЮ И (ИЛИ) В ПРОКУРАТУРУ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 28.09.2010)

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.12.2015, 15:09

Легальность установки программы для подключения к рабочему столу системным администратором и необходимость регламентации

Системный администратор на работе хочет поставить на моем рабочем ПК программу для подключения к моему рабочему столу. Законно ли это, если инициатива установки такой программы исходит не от работодателя, а от системного администратора. Установка программ для слежения за рабочим столом должна ли быть как-то регламентирована работодателем? На компьютере я общаюсь с персонализированной рабочей почты, информация в которой содержит конфиденциальную информацию, так же на ПК ведется обработка персональных данных.
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2015, 14:36

Законность и приватность - Может ли системный администратор установить программу для удаленного доступа на рабочем

Системный администратор на работе хочет поставить на моем рабочем ПК программу для подключения к моему рабочему столу. Законно ли это? Может ли он без моего ведома использовать мой рабочий компьютер?
Читать ответы (2)
Сергей
13.09.2006, 19:42

Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

У меня такой вопрос: Я ушел в отпуск и спустя два дня решил уволиться, так как нашел новое место работы. Приехал писать заявление на увольнение, а мне сказали, что меня могут уволить только после окончания отпуска. А на новом месте меня не допустят к работе, пока я не привезу трудовую! Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Читать ответы (1)
Андрей
12.04.2015, 19:00

Проблемы нелегального использования программного обеспечения на небольшой фирме

Вопрос такой: на не большой фирме стоит компьютер с которого управляется некий станок. На данном компьютере установлены нелицензионые программы (сам виндус и узкоспециализированная программа 6 ой версии)-так вот 6 ю версию сняли с продаж и сейчас продают только 9 е поколение, которое стоит скажем 85 тыс руб. Какое грозит наказание? Если ущерб в совокупности менее 100 тыс руб (и как учитывается в совокупности всех программ на компьютере или нанесенный ущерб отдельному производителю?) и как оценить программу, которая уже не продается. И наказание последует если органы правоохранения зафиксируют работу этого компьютера? Или даже если он будет просто стоять отключенным?
Читать ответы (1)
Сергей
12.05.2016, 03:40

Необходимо требование заключения специальной комиссии о безопасности нового рабочего места после перевода работодателем

Работодатель перевёл меня на новое рабочее место, по приказу в котором я не расписывался, я требую заключения специальной комиссии о безопасности этого места, суть в том что я приезжаю на работу каждые три часа отдаю заявление под входящий о моем присутствии на старом рабочем месте, с новым местом я ещё даже не ознакомлен, тем не менее мне вручают письма с требованиями дать письменное объяснение о моем отсутствии на новом рабочем месте. Как поступить в этом случае?
Читать ответы (6)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Ирина
17.04.2022, 08:57

Простой из-за поломки компьютера - грозит ли сокращение зарплаты и премии?

На рабочем месте, из-за перебоя в сети сломался компьютер. Сразу оформлена заявка в сервисный центр и о проблеме уведомлен руководитель. На работу хожу в часы согласно трудового кодекса предприятия, но в основном просто сижу на рабочем месте, так как вся работа заключалась в работе на компьютере. Руководитель грозиться снизить заработную плату и премию так как идут простои в работе. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Эльвина
27.08.2014, 11:30

Незаконные действия руководителя - что делать, если меня попросили освободить должность

Вопрос по поводу действий руководителя, законны ли и что делать? Меня попросили освободить должность, после чего ушла на больничный и отпуск, после отпуска вышла на своё рабочее место, где на моём месте работает другой человек! Начальник сказал, что мне этот день не оплатит и другое рабочее место мне предоставлять отказывается, высшее руководство тоже бездействует! При этом я работала по 27 рабочих дней в месяц с 12 часовым рабочим днём! Подскажите как правильно поступить? Нужно ли писать заявление на увольнение и могут ли уволить по статье? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Стас
16.08.2012, 15:04

Как защитить программу от разработчиков, отжимающих авторские права - законы ГК РФ и предложенные решения

Пример ситуации: Группа разработчиков программ друг друга не знаем заключили договора. Проблема как быть с авторскими правами. Мы собрали программу из различных кусков, а один из участников решил отжать все свои авторские права на некоторые части программы. Когда программа уже готова и продается. Как быть и как защитить программу от таких безалаберных разработчиков которые отжимают права. Какой закон в ГК РФ это предусматривает?
Читать ответы (1)