Простой: распространяется ли общий срок исковой давности (3 года)

на взыскание задолженности по заработной плате, или есть иной срок исковой давности по заработной плате, или вообще срока давности НЕТ?

Заранее Вам благодарна, Наташа.

вопрос №34638
прочитан 41 раз

Уважаемая Наташа. Спор о взыскании задолженности по зарплате в соответствии со ст.204 КЗоТ РФ рассматривается вначале в комиссии по трудовым спорам (КТС) Вашего предприятия. Срок обращения в КТС 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении Вашего права (ст.205 КЗоТ). Если на предприятии нет КТС, или Вы не согласны с решением, вынесенным КТС, то Ваш спор рассматривается в суде в исковом порядке (ст.210 КЗоТ). В этом случае срок обращения в суд 3 месяца (ст.211 КЗоТ). Однако пропуск Вами этого срока не влечет отказа в принятии Вашего заявления. Орган, рассматривающий трудовой спор, может восстановить срок, пропущенный по уважительным причинам.

С уважением. Веселова Анна Борисовна

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X