Если возникают какие либо проблемы у дочерней как по ее обязательствам отвечает головная организация?
Есть головная и дочерняя организации, головная 100 % учредитель дочерней компании. Если возникают какие либо проблемы у дочерней как по ее обязательствам отвечает головная организация? И наоборот, если проблемы у головной, как отвечает дочерняя?
Благодарю.
Наталья, на этот счет все написано в Гражданском кодексе, ст. 105:
"Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества).
Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.
В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам."
От себя - банкротство дочернего общества по вине основного признается, если задолженность, послужившая основанием для признания банкротом, возникла по сделкам, совершенным во исполнение указаний основного общества.
Солидарная ответственность - одновременная совместная ответственность.
Субсидиарная ответственность - второй должник отвечает при недостаточности средств у основного должника (в данной ситуации - дочернего общества).
СпроситьМеня уволили из дочерней организации. Головная организация признана банкротом (судебное решение недавно вынесено). Отвечает ли головная организация по долгам дочерней (если дочерняя банкротом не признана, но активов и средств нет)
Ответьте пожалуйста на вопрос:
Единственный учредитель ООО - физическое лицо продал свою долю в размере 100% юридическому лицу.
1. Является ли теперь ООО по отношению к учредителю юридическому лицу дочерней организацией?
2. Может ли дочерняя организация создавать другие дочерние организации?
Заранее благодарю!
Прошу проконсультировать Вас по вопросу участия по 44 ФЗ.
У нас есть головная организация, хотим открыть новую организацию в которой 100% акционером будет головная организация. Хотел узнать можно ли будет использовать опыт и другие ресурсы (кадры, мтр)головной организации для участия в торгах?
Спасибо!
А почему я немогу получить компенсации в другой организации? И организация не ликвидируется, а реорганизуется в другую организацию (дочерняя присоединяется к дочерней)...
У головной организации есть задолженность по заработной плате сотрудникам, налогам, задолженность перед прочими кредиторами (субподрядчиками). Если головная организация откроет филиал со своим расчетным счетом, с самостоятельным балансом, при этом головная организация не будет наделять филиал имуществом.
Возможно ли прописать в положении или др. документе о филиале, что он не несет ответственности перед кредиторами в части долга головной организации. Будет ли это выходом, чтобы филиал не погашал долги за головную организацию, может ли налоговая и ПФР, ФСС выставлять по долгам головной организации требования на счета филиала?
Скажите, чем отличается процедура регистрации ооо, где учредители 2 иностранные компании с долями 99 и 1% (общий уставник-303000000 руб и регистрация дочерней компании (иностранная компания мама 99% имеет от уставного капитала-300000000 рублей). Могут ли у дочерней компании быть 2 учредителя, один из которых головная организация, которая хочет прописать в уставе порядок взаимодействия.
Вообще при регистрации ооо на территории рф у которой 99% уставного капитала имеет 1 из учредителей не будет вопросов со стороны налоговой (если я не буду прописывать что дочерняя компания) или все равно процедура усложнится через министерство юстиции?
Вопрос такой: продажа 100% доли учредитель юрлицо, собственник и гендиректор одно и тоже лицо в обеих компаниях, как продать юрлицо? На примере: Организация А является 100% учредителем организации Б, собственник обеих организаций Иванов, он же генеральный директор, нужно продать организацию Б, чтоб сделать их не взаимозависимыми, получается сам себе будет продавать? Какие возникают налоговые обязательства у юрлица и ц физлица, уставной капитал 1 млн. руб. Прошу помочь грамотным ответом, так как перевернули уже весь интернет, нашей ситуации не можем найти.
Работаю в дочернем предприятии. Имущество которого - мебель, не более 30 компьютеров (у головной организации в собственности все помещения, автопарк группы компаний (не менее 4 авто представительского класса) и много другое). есть основания полагать, что дочернее предприятие ликвидируют. Задолженность по зарплате в дочернем предприятии примерно 4 000 000 (за 3 месяца). при продаже имущества дочки, зарплату выплатить не смогут. Вопрос: могут ли привлечь головную организацию для погашение долгов перед сотрудниками? Заранее спасибо. Буду благодарна, если укажете ответственность головной организации в такой ситуации. Акционеры в головной и дочерней фирме одни и те же. директор - акционер.
Организация А (на ОСН) у Организации Б (на УСН) решила арендовать автомобиль. Учредитель и директор у обеих организаций одно и то же лицо. Будет ли он в этом случае являться взаимозависимым лицом. Какие налоговые последствия у обеих организаций возникают при такой аренде? Спасибо.
Можно ли заключать договор между филиалами одной организации и как это оформить (филиал с филиалом либо головная организация в лице директора одного филиала с головной организация в лице директора другого филиала?
Спасибо.