У меня такая ситуация компания меня оправляла на обучение в Москву по бренду хендай. В хендае я отработал с 14 апреля по 15 ноября. Переводили меня в автосалон форд сказали надо съездить на обучение т.к. автосалон не может запуститься т.к. продавцы не сертифицированные. Я уволился теперь требуют возместить полную сумму с обучения. Подписывал дополнительный договор о том что обязуюсь отработать 5 лет. пол=дали в суд. как сделать мне на данный момент граммтнее.

Пол=дали в суд. как сделать мне на данный момент граммтнее.

Компания требует возврат денег за обучение после увольнения - могут ли с меня требовать платеж?

Здравствуте, у меня к вам вопрос, я работал на работе, прошёл обучение, предприятие его оплатило, по договору мне надо было отработать пол года после обучения, но когда я уволился, то меня расчитывая бугалтер, забыл высчитать сумму за обучение, и выдал полную сумму, теперь предприятие требует с меня деньги и грозит падать в суд, могут ли с меня требовать деньги, если я не являюсь работником?

Читать ответы (1)

Возможность требовать неустойку и выплачивать за работника в налоговую и пенсионный фонд - обсуждение прав работодателя

Помогите решить вопрос. Может ли работодатель требовать неустойку, а так же то, что он платил за меня в налоговую и пенсионный фонд. Я подписывала договор о том что после обучения должна отработать три года, иначе я выплачиваю за обучение 25000. Я отработала чуть меньше года, за обучение готова оплатить, но требуют ещё сумму за затраты описанные выше. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора

Как быть в такой ситуации: Работодатель отправил на обучение за счет компании в декабре месяце. Ученического договора составлено не было. Приказа на обучение и т.д. так же. Теперь, когда спустя два месяца я написал заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель просит возместить ему затраты, понесенные на обучение. Ученический договор составлен якобы 13 декабря. Просят меня там расписаться задним числом. В договоре написано, что я обязуюсь отработать 2 года после проведенного обучения, в противном случае выплатить 70.000 рублей. Работодатель грозит не выплатить эту сумму мне в расчет при увольнении или\и не отдать трудовую книжку. Как поступить в данной ситуации? Если бы меня поставили перед фактом, что я должен отработать 2 года после обучения - я бы отказался и уволился ещё тогда. Спасибо. С Уважением, Евгений.

Читать ответы (2)

Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение.

31.12.2008 года заключил договор об обучении за счет предприятия, обучился. Должен отработать в течении 10 лет, либо вернуть стоимость обучения. 19.04.2010 уволился, предприятие не потребовало с меня долг за обучение. Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Требование госкомпании подписать соглашение о 5-летней отработке после обучения - правомерно ли?

Работаю в госкомпании. Прошел обучение от за счет компании (41 тыс руб). Теперь компания требует заключить соглашение что я обязуюсь отработать 5 лет в этой компании. До учебы про это соглашение не обговаривалось. Правомерно ли их требование? Они ссылаются на ст.249 тк рф,но я никакого соглашения до учебы не подписывал. Теперь они хотят не выплатить мне деньги за время обучения, так как я не подписываю соглашение.

Читать ответы (1)

Как компания может обязать меня выплатить сумму после увольнения по собственному желанию?

Сложилась следующая ситуация. В мае я прошел обучение за счет компании. Подписывал договор о том, что обязуюсь вернуть потраченные на меня деньги если уволюсь по собственному желанию в течение двух лет с момента прохождения обучения. В августе наш головной офис в Москве внезапно решил сократить численность персонала и нас попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию с последующим принятием на тех же условиях в одну из аффилированных фирм. На мой вопрос об обучении сказали, что все будет ОК, никто об этом не вспомнит... Однако, в последний рабочий день Москва все-таки вспомнила... Сейчас трудовая на руках, расчет полностью произведен. Уволился по соглашению сторон (переписывал заявление). Никакой документ не подписывал. Обещают, что решат этот вопрос. Прошу Вас подсказать, на данный момент каким образом компания может обязать меня выплатить сумму? Только через суд? Какие там шансы? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

При этом компания предъявляет условие - я должен после этого обучения отработать на компанию 3 года.

У меня такой вопрос. Моя компания-работодатель хочет послать меня на обучение для повышения квалификации на дорогостоящие курсы. При этом компания предъявляет условие - я должен после этого обучения отработать на компанию 3 года. Исходя из имеющегося опыта других сотрудников, этот фокус они хотят сделать 2 способами 1-чтобы я на своем трудовом договоре написал "обязуюсь отработать 3 года" 2 или "отработать 3 года, в противном случае обязуюсь выплатить стоимость обучения" или еще какую-нибуль сумму, т.е поставив свое увольнение в в материальную зависимость. Насколько законны эти оговорки в трудовом договоре, и что мне может грозить в обоих случаях, если я не выполню то, в чем подписался? На данный момент мой трудовой договор срочный, его срок истекает через полтора года.

Читать ответы (2)

Должен ли я возместить полную стоимость обучения или только невыполненную часть по ученическому договору?

У меня такой вопрос, я заключил с компанией ученический договор об получении высшего образования, в договоре написано о том что я должен отработать 3 года, либо вернуть деньги, около полутора лет я уже отработал, уволился. Теперь собственно вопрос, я должен возместить полную стоимость обучения, или часть денег которую не отработал. Спасибо.

Читать ответы (1)

Суд требует возврата суммы за обучение, полученного в больнице после увольнения мужа - чья правота?

Мой муж работал в больнице энергетиком до 2011 г. Каждый год проходил обучение (повышение квалификации) за счет больницы. Заставили подписать договор, что он должен отработать 3 года после обучения, иначе сумму, потраченную на обучение, надо будет вернуть. Теперь, по истечение 2-х лет требуют через суд возврата данной суммы (3800,00 руб.). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность работодателя удержать полную стоимость обучения при увольнении перед истечением обязательного 3-летнего срока

Ситуация следующая: работодатель, прежде чем отправить на обучение, обязал подписать договор, согласно которому работник (я), обязан отработать после обучения 3 года или возместить сумму затрат, сумма не прописана. До конца указанного периода осталось 4 месяца, возникла необходимость уволится. Работодатель собирается удержать полную стоимость обучения, не учитывая отработанное время. Подскажите, насколько это обосновано. Заранее спасибо! С уважением, Кирилл.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пол=дали в суд. как сделать мне на данный момент граммтнее.

Уфа - онлайн услуги юристов