Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения - как вернуться на должность после принудительного увольнения заведующей музыкальной школы с маленькими детьми

01.03.2014, 23:22
• г. Киев

Под угрозой увольнения по статье заставили уволится по согласованию сторон заведующую музыкальной школы. Ранее ее за незначительное нарушение заставили подписать выговор.

Есть нюансы:1)уволенная имеет двух маленьких детей (4 и 7 лет).

Как восстановится на должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет оснований для восстановления, дети не имеют значения при увольнении по согласию сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
09.01.2019, 19:04

Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях

Меня под давлением 21.12.2018 заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 24.12.2018, рассчитали также 24.12, но приказ я так и не подписала. Вопрос, как я могу восстановиться в должности, и есть ли нарушения при моём увольнении?
Читать ответы (2)
Alen032
18.11.2013, 13:28

Каковы шансы на отмену увольнения при наличии двух исков об отмене выговоров в суде?

Уволили за один день по п. 5 ст 81 ТК РФ, это законно, принесли приказ на увольнение и соглашение по соглашению сторон, сказали выбирай что подписать, но у меня два иска в суде об отмене выговоров, я отказался уходить сам и подписал приказ о увольнении. Теперь подал иск в суд об отмене увольнения, так как за неделю выговор и сразу второй на увольнение. Какие шансы у меня, если выговор предыдущий вынесен с нарушением, они забыли после окончания служебного расследования, взять объяснительную и через два дня вынесли выговор. Второе нарушение вообще незначительное, за него максимальное наказание отстранение от управления автотранспортом на два месяца.
Читать ответы (1)
Евгений
08.09.2016, 15:00

Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ

Правильно ли я понимаю, что если работодатель уже применил 4 выговора, нельзя еще и уволить в придачу по статье? Правильно было бы так: оформили 3 выговора, а четвертое нарушение уже идет в виде увольнения по статье, за неоднократность. Иначе получается, что за одно нарушение и выговор и увольнение. А это нарушение статьи 192 ТК РФ.
Читать ответы (3)
Пётр Александрович
11.06.2014, 15:14

Сокращение без ознакомления с приказами - нарушение со стороны РД и возможность восстановления после увольнения

Меня уведомили о сокращении без ознакомлении с приказами. РД предложил уволиться по соглашению сторон, я согласился. Есть ли нарушение со сторона РД? После увольнения могу восстановиться?
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2015, 21:13

Доказательства лживых обвинений - администрация детского сада вынуждает техперсонал оговорить заведующую

Администрация заставила под угрозой увольнения техперсонал детского сада оговорить заведующую. Как ей доказать что все о чем они говорят - ложь.
Читать ответы (3)
Ксения
09.11.2016, 01:48

Дискриминация и давление на увольнение - возможность восстановления через суд

Я совершила дисциплинарный проступок, за который меня понизили в должности, обьявили выговор со 100% лишением премии, а потом заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон, угрожая статьёй. Я хотела уйти в декрет (ребёнок до 3-х лет), но мне отказали. Реально ли в суде доказать, что заявление было написано под давлением и восстановиться?
Читать ответы (1)
Евгений
26.06.2010, 20:46

Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию и какие шаги следует предпринять в данной ситуации

У меня такой вопрос, меня уволили с работы, заставили уволиться. Хотели по статье, и испугавшись последствий статьи, уволился по собственному желанию. Могу ли я востановиться на работе через суд, так только потом понял что меня не законно попросили уволиться. У меня ни одного выговора, ни одного взыскания нет. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2014, 12:53

Легально ли заставлять сотрудников писать заявление на увольнение? Источники правовой защиты в такой ситуации

Менеджер заставила весь коллектив написать заявление на увольнение по собственному желанию под угрозой увольнения по статье, законно ли это? Куда жаловаться?
Читать ответы (2)
Салим
18.04.2016, 16:10

Каково право работодателя уволить сотрудника без предупреждения после двух лет без нарушений за незначительное проступок?

Имеет ли право работодатель уволить без предупреждения или выговора, если сотрудник работает в течении 2 лет без единого нарушения, но допустил одно незначительное нарушение.
Читать ответы (3)