Мне и еще двум продавцам были выданы деньги в подотчет на размен за которые мы расписались, т.к. Руководству было лень нам приносить размен, на протяжении полугода эти деньги мы брали и меняли в различных инстанциях. 26.02.214 после закрытия смены я взяла эти средства чтобы разменять, на этот момент в течении двух недель работала новая управляющая, которая утром написала докладную директору о недостаче этих средств, до этого момента у меня был конфликт с руководством и теперь этот факт они хотят использовать для невыплаты зарплаты за месяц. Как быть?

Обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Вы, в свою очередь, напишите объяснительную руководству

Проблема с разменными деньгами - Как решить ситуацию с невыплатой зарплаты после обнаружения недостачи

Оспаривание исполнения договора о передаче личных сбережений в кредитный кооператив

Я оспариваю исполнение договора о передаче личных сбережений в кредитный кооператив (возврат пая) по безденежности. Исполнение было произведено за счет возврата в кассу кооператива средств, ранее выданных в подотчет директору. При этом, как установлено, в этот момент на подотчете директора было отрицательное сальдо. Однако ответчик утверждает, что директор мог внести собственные средства, оформив это как возврат подотчета. Вожно ли отклонить данный аргумент тем, что в этом случае расчет произведен не за счет имущества кооператива и не должен быть учтен? На какие нормы или практику здесь можно сослаться?

Читать ответы (2)

Каковы права и обязанности работника при возникновении недостачи и увольнении?

Работала продавцом консультантом, нас было два продавца, оба материально-ответственные лица, работали сменами по две недели. Однажды сменщица явилась на работу в нетрезвом виде, пока это заметили прошло два дня, ее сняли со смены и дома в тот же день она скончалась. Оставшиеся дни смены работала товаровед, выйдя на смену через две недели я написала заявление об увольнении, была проведена инвентаризация, обнаружена недостача, теперь руководитель требует всю сумму с меня. Удерживает трудовую. Вопрос: в течении какого времени она имеет право предьявить мне претензию о недостаче и должна ли я выплачивать всю сумму полностью. Дело было в июне.

Читать ответы (1)

Невиновность при обвинении в недостаче

Я работала в магазине, продавцом, нас было два продавца на протяжении двух лет и четырех месяцев, по истечению этого времени уволили одного продавца, ушла она без ревизии, спустя 6 месяцев я ушла в декрет, была проведена ревизия, на меня вешают недостачу в 2,5 миллиона а я их не брала, как мне это доказать.

Читать ответы (1)

Уволенная продавец сталкивается с обвинением в недостаче после закрытия магазина - законно ли это?

Работала продавцом. Уволилась. Была инвентаризация. И вывели недостачу 520 рублей. Заплатила. В тот же день получила расчёт и трудовую. Проблема в том что на тот момент не было другого продавца. И магазин две недели был закрыт. Теперь нашли. Опять инвентаризация и меня там не было. И хотят опять повесить на меня недостачу, законно ли это?

Читать ответы (1)

Неправомерные действия работодателя при проведении инвентаризации и вымогательстве денежных средств

При закрытии магазина была проведена инвентаризация. Приказа о проведении инвентаризации с составом комиссии руководителем сделано не было. Закрывался один магазин, а действующих магазинов осталось 2 и оптовый склад. Товар который считался на учете распихали сразу по оставшимся магазинам, на тот момент инвентаризация еще проводилась, а товар директор вывез, описи еще не были посчитаны даже, а вывезенный товар сразу же запустили в продажу в других магазинах. После закрытия магазина было написано заявление об увольнении. Через месяц руководство сообщило о наличии недостачи в размере 80000 руб. Теперь требуют 30000 рублей и тогда отдадут трудовую книжку. В течении года не проводился учет, 2 продавца сменились за год, магазин самообслуживания, видеонаблюдения нет, три зала и работали по 1 продавцу по устному распоряжению руководства. Скажите правомерность действий работодателя при проведении инвентаризации и вымогательстве денежных средств. Зп так и не выплатили.

Читать ответы (3)

Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?

Работала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Недостача в магазине - Как реагировать на отказ нового продавца вернуть украденные деньги?

Я являюсь хозяйкой магазина. Три года у меня проработали два продавца, недостачи не было никогда. Два месяца назад я приняла ещё одного продавца на испытательный срок но без трудового договора. По окончании испытательного срока была проведена ревизия, в ходе которой выявлена недостача 32 000 руб. Последний продавец, который на испытательном сроке, призналась, что это она брала деньги из кассы, но хотела их внести, но не успела. Она написала расписку в присутствии двух свидетелей, что вернет эти деньги в определенный срок. Теперь она говорит, что написала расписку под давлением, и что деньги она не брала. Как мне быть? Помогите советом!

Читать ответы (1)

Обвиняют в недостаче - что делать при сомнительных обстоятельствах на работе?

Хочу у Вас спросить. Что мне делать? Меня не было на работе неделю. Работаю продавцом. Причина не выхода на работу (были сильные синяки на лице). В это время в отсутствии меня на точке проводят инвентаризацию, где выходит недостача в размере 20000. При этом я приехала в офис и мне показали инвентаризационную опись. Там было очень много несоответствий. Например: товар куда-то пропал, который не продавался полгода. Точка пока меня не было работала только один день. Теперь с меня хотят удержать недостачу, которую я не совершала. До этого момента я всегда хорошо отчитывалась. При этом девочки из соседних отделов говорили, что пока меня не было на точку приезжал несколько раз директор. Я думаю, что это он взял товар, чтобы не выплачивать мне зарплату. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном обвинении в краже средств на работе при полученном разрешении управляющей

На работе установлено видеонаблюдение. Работаю уборщицей на складе электроники. В связи с образовавшимися излишками моющих средств мною было получено устное разрешение управляющей забрать часть средств себе. Также это было разрешено товароведу, и она забрала с собой некоторые средства. После этого управляющая ушла домой. Я закончила работу, и в присутствии товароведа взяла в пакет некоторые средства. Может ли руководство обвинить меня в краже этих средств (я их не использовала, они лежат в пакете, ориентировочная стоимость около 500 рублей)?

Читать ответы (1)

Несправедливое обвинение и нарушение прав кассира комиссионного магазина - что делать и как защититься?

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с разменными деньгами - Как решить ситуацию с невыплатой зарплаты после обнаружения недостачи

Томск - онлайн услуги юристов