Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать при увольнении с основного места работы при совместительстве?

03.03.2014, 17:45
• г. Волгоград

Сведения о совместительстве внесла организация, в которой работник работал по совместительству. Как быть дальше при увольнении с основного места работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А как трудовая книжка с основного места работы вообще оказалась в другом месте? Для совместителей ведение трудовых книжек обязательным не является. Пусть кадровики по второму месту работы (совместительству) вносят в трудовую книжку исправления - "считать записи недействительными". Если так необходима отметка в трудовой о работе по совместительству - заводите вторую трудовую, но в пенсионный стаж Вам эта работа всё равно не зачтется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги