Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплата состоит из тарифа и премии согласно тр. договору работодатель отказал.

03.03.2014, 20:40
• г. Сыктывкар

Зарплата состоит из тарифа и премии согласно тр договору работодатель отказал в выдаче мне премии без всякого обоснованного решения, как быть.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
НАТАЛЬЯ
13.02.2016, 08:17

Работодатель прав, заработная плата не увеличивается за счет праздничных дней

Работаем от выработки. Зарплата состоит из тарифа почасового плюс премия. Праздничные дни начисляют по тарифу и минусуют от премии. И получается заработная плата не увеличивается за счёт праздничных дней. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Максим
08.12.2009, 23:53

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Читать ответы (1)
Сергей
05.12.2015, 14:33

Зарплата, состоящая из разных составляющих - тарифа, премий и надбавок, стажа, вредности, сложности и ночных

Моя зарплата состоит из тарифа, премии, надбавок за стаж, вредность, сложность и ночных. Про сверхурочных предприятие платит лишь двойной тариф, что иногда даже меньше нормальной зарплаты. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Кирилл
04.02.2016, 14:41

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Читать ответы (1)
Александр
29.03.2015, 12:23

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.
Читать ответы (1)
Максим
30.07.2013, 21:57

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Читать ответы (1)
Вадим Викторович
25.11.2018, 20:41

Согласно трудового договора оплата состоит из тарифа и премии за выполнение плана, могут ли лишить этой премии за брак?

Согласно трудового договора оплата состоит из тарифа и премии за выполнение плана, могут ли лишить этой премии за брак?
Читать ответы (3)
Елена
07.06.2021, 16:23

Как защититься от работодателя, который пытается не выплачивать премию через систему штрафов?

Зарплата состоит из почасовой оплаты + премия. Работодатель всеми силами старается не платить премию, сделав определенную систему штрафов. Вопрос - может ли работадатель распространить штрафы на основную почасовую зарплату. Договор заключен, работа официальная. Штрафы не глобальные причины, типа прогулов или опозданий.
Читать ответы (2)
Владимир
06.05.2017, 22:27

Вопрос об индексации или повышении зарплаты при изменении тарифа и премии

Моя заработная плата состоит из тариф+премия если повысили тариф но на эту же сумму понизили премию это считается индексацией или повышением зарплаты?
Читать ответы (1)