Я спрашивала: Как получить патент на работу у физического лица (сиделкой) гражданке Молдовы, если она приехала с частной целью, а теперь хочет устроиться на работу?
Вы ответили: Достаточно обратиться в ФМС с заявлением о получении патента.
Если 90 дней не прошли с момента въезда в Россию - то выехать из России и въехать снова, указав цель визита - работа
А если, она въедет в Россию 8 марта, а 90 дней заканчиваются 2 апреля, у неё должны принять заявление?
Данному человеку необходимо вьезжать легально и в миграционной карте указывать,что собирается трудоустраиваться и затем получать патент.
Спросить
Галина,срок оформления патентов - 10 рабочих дней с момента сдачи документов.
Срок действия патента на работу - от 1 до 3 месяцев. Данный срок может быть продлен на очередные 1 или 3 месяца, но не более 12 месяцев с момента выдачи такого патента.
Так что смело идите в УФМС и сдавайте перечень документов для оформления патента. 2 апреля-это последний день для подачи документов.
Удачи!!!
Спросить
Согласно ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Законом N 115-ФЗ.
В силу п. 10 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ для осуществления иностранным гражданином, имеющим патент, деятельности, не являющейся трудовой деятельностью у физических лиц, данный иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу в порядке, установленном Законом N 115-ФЗ.
Вместе с тем Федеральным законом от 30.12.2012 N 320-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" были внесены изменения в Закон N 115-ФЗ, вступившие в силу с 31.12.2012.
В настоящее время в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется, в частности, на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации.
Следовательно заявление не примут,
Спросить
