Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, надо ли мне подписывать данное соглашение?

04.03.2014, 09:59
• г. Таганрог

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Предприятие на котором я работаю переходит на четырехдневную рабочую неделю. Меня просят подписать доп. соглашение о согласии.

Скажите пожалуйста, надо ли мне подписывать данное соглашение? Если соглашусь, уменьшится ли размер выплат по уходу? Что будет, если не подпишу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Женя
29.10.2007, 10:09

Это опять беспокоят Вас по поводу увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Это опять беспокоят Вас по поводу увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Я хочу уточнить ситуацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет. Просят подписать увольнение по собственному желанию, в связи с реорганизацией предприятия. Обещают взять на работу в новое предприятие. Стоит ли мне его подписывать? И если я его подпишу, а меня не примут в новую организацию, будут ли мне выплачивать ту же сумму по уходу за ребенком или 1500 руб.? Заранее благодарю. Пожалуйста помогите!
Читать ответы (1)
Надежда
16.10.2018, 19:39

Как сохранить размер декретных выплат при прерывании отпуска по уходу за ребёнком и назначении оплачиваемого отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнок до трёх лет, работаю на неполном рабочем дне, заставляют прервать отпуск по уходу за ребёнком и пойти в очередной оплачиваемый отпуск, но если отпуск будет прервал размер декретных выплат уменьшится в 2 раза, что делать в такой ситуации? Могут ли принудительно заставить уйти в отпуск?
Читать ответы (4)
Ирина
05.06.2020, 00:48

Увольнение по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - что ждать и какие выплаты положены.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 23.11.2020 г. На фирме, которой работаю, предложили уволиться по соглашению сторон. Весь отпуск отгуляла до декрета. Если я соглашусь, ничего страшного? Положены ли мне какие-то выплаты?
Читать ответы (1)
Лидия
23.11.2014, 15:18

Вопрос о возможности получения оплаты за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при наличии открытого ИП

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, официально работаю на предприятии. Недавно открыла ИП. Скажите пожалуйста, если я уйду в декрет, будет ли мне предприятие оплачивать декрет и отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Юлиана
21.12.2008, 03:10

Предложение увольнения по соглашению сторон находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой трех окладов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск истекает 23 марта 2009. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон до окончания срока отпуска с выплатой трех окладов, всвязи с сокращением должности. При этом было озвучено, что при выходе на работу 23.03.09 я буду сокращена на следующий же день без всяческих выплат. Правомерно ли предложение по сокращению по согласию сторон до истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, правда ли, что при отказе подписать данное соглашение меня сократят сразу при выходе без выплаты.
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
03.06.2016, 14:30

Документы и выплаты при уходе во второй декретный отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до трёх лет

Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне полагаются официально устроена на предприятии проработала пять лет.
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
03.06.2016, 12:51

Сбор документов и выплаты при уходе во второй декретный отпуск - все, что вам нужно знать

Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне пологаются офицеально устроена на предприятии проработала пять лет.
Читать ответы (1)
Евгений
18.08.2015, 15:29

Могу ли я отказаться от подписания новой должностной инструкции в отпуске по уходу за ребенком и работе неполную неделю?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполную рабочую неделю. Работодотель заставляет подписать новую должностную инструкцию. Могу ли я ее не подписывать?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2015, 14:26

Подписывать доп. соглашение на увольнение или ждать возобновления работы предприятия - что выбрать?

Что лучше сделать в следующей ситуации. С марта 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 15 июля 2015 мне предлагают подписать доп. соглашение на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере оклада. Предприятие не банкрот, о ликвидации речь тоже пока не идет. Деятельность завода временно останавливается и все работники, включая директора, подписывают данные доп. соглашения. Никто не знает будет ли возобновлена работа предприятия и если сейчас я не подпишу доп. соглашение, то где искать документы и расчет тоже никто не знает. Что делать? Как я понимаю, при данном виде увольнения, если я встану на биржу, то мне будет начисляться минимальная сумма выплаты, а если меня уволят по ликвидации, например, то я могла бы рассчитывать на максимум или даже свой средний заработок, так ли это. За ранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2015, 12:07

Влияет ли увольнение по соглашению сторон на трудовой стаж и возможность участия в программе центра занятости?

Руководитель предприятия на котором я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет просит меня написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Поставят ли меня на учет в центр занятости если я соглашусь? Не прервется ли мой трудовой стаж?
Читать ответы (1)