Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

04.03.2014, 14:43
• г. Железногорск

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора.

Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Срок предупреждения РД об увольнении 2 недели. Отработка оплачивается. Если Вы оформите больничный срок отработки не продлевается.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
22.11.2009, 13:03

Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2007, 09:40

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Читать ответы (1)
Макпал
05.02.2013, 15:22

Правомочность требования работодателя о дополнительной отработке при задолженности по зарплате и статусе пенсионера

З-те.Я из Казахстана. Скажите пож. имеет ли право работодатель требовать отработку? Если при этом задолженность по заработной оплате составляет два месяца? Еще если работник пенсионер имеет ли право работодатель требовать 1 месяц отработки?
Читать ответы (1)
Елена
13.05.2016, 22:15

Право работодателя на сокращение срока отработки при указании работником даты увольнения

Работодатель имеет право в одностороннем порядке сократить срок двух недельной отработки, если работник указал в заявлении по собственному желанию дату увольнения за две недели?
Читать ответы (1)
ДИАНА
22.01.2022, 20:30

Больничный лист - войдут ли дни в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию?

Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Читать ответы (3)
Валентина васильевна
24.09.2016, 02:30

Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.
Читать ответы (3)
Андрей
30.10.2015, 22:18

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Читать ответы (1)
Владимир Краюшкин
11.07.2020, 22:03

Какие права у работника при окончании срока отработки по собственному желанию и может ли начальник продлить этот срок?

У меня заканчивается срок отработки 13.07.2020 при увольнении по собственному желанию. Начальник утверждает что имеет право продлить мне срок более чем 14 дней. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
01.03.2006, 13:24

Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?

Мой вопрос касается увольнения работника по собственному желанию и состоит в следующем: если заявление написано сотрудником 28.02.06 и работадатель требует отработки 2 недель, какого числа должен быть уволен работник, учитывая, что в двухнедельный период попадает нерабочий праздничный день? Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?
Читать ответы (1)
Алексей
02.08.2010, 13:33

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?

Ответ на вопрос: аписал заявление на увольнение по собственному желанию, через день заболел, входят ли дни моего больничного в срок двух недельной отработки или работодатель вправе продлить сро моей работы в организации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение