Каким образом обезопасить трудовую книжку при работе в качестве коммерческого представителя?

Скажите как быть с трудовой книжкой при устройстве на другую работу?

Суть вопроса: Я работаю учителем, стаж работы-19 лет. В этом году я хочу пойти в творческий отпуск, сроком на один год. За это время я хочу переехать в другой город и там найти другую работу. Скажите как быть с трудовой книжкой при устройстве на другую работу?

Читать ответы (1)

Я подразумеваю, что они вообще откажутся что либо выплачивать.

Проконсультируйте меня. Я работаю торговым представителем в алкогольной компании, и учусь заочно в Новгородском Государственном университете, на факультете Промышленное-Гражданское строительство. Во время сессии меня уволили из компании, так как компанию не устраивает моя учеба, при устройстве на работу, я сообщала что обучаюсь заочно. Правомерно ли действие компании, в отношении увольнения? И как мне оплатят сессию? Я подразумеваю, что они вообще откажутся что либо выплачивать. Уже сообщили, чтоб я приехала за трудовой книжкой.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?

Читать ответы (16)

Переход в негосударственное пенсионное фонды (НПФ) - плюсы и минусы

Сегодня при устройстве на работу (подработку) практически вынудили подписать договор о переходе в НПФ, т.к. компания делает туда отчисления. Коротко объяснили, что это такое и какие плюсы НПФ, но так как я никогда с этим не сталкивался, хотелось бы узнать наверняка, чем мне может грозить такой переход? Или же все-таки от этого больше плюсов, чем минусов?

Читать ответы (1)

С трудовой книжкой все нормально, датой начала работы по полной ставке его оформить по основному месту работы можно.

Правильно ли я понимаю, что переход сотрудника в рамках одной компании с должности по совместительству на должность по основному месту работы происходит через увольнение с должности по совместительству. Так? Если до периода моей работы в компании этот переход (совместительсво-полная ставка) был оформлен через приказ о переводе, насколько это грубое нарушение, могу ли я оставить это как есть? Или все-таки луччше переделать? С трудовой книжкой все нормально, датой начала работы по полной ставке его оформить по основному месту работы можно.

Читать ответы (1)

Что происходит с дочерней компанией при создании - изменения в ИНН, КПП и капитале

Вопрос таков. Действительно ли, что при создании дочерней компании, предприятие приобретает свой отдельный от главной компании ИНН, КПП капитал и т.д.? Если это так, то и тогда в базе предприятий эта дочерняя компания будет числится как вновь созданная, с нулевой историей, так ли это? Притом, что головная компания на рынке много лет.

Читать ответы (1)

Запись об уходе с работы до истечения испытательного срока - должна ли быть внесена в трудовую книжку?

Прочитала вопросы-ответы по трудовому праву и возник вопрос: если трудовой договор подписан и пункт об испытательном сроке есть (3 мес), и если работник уходит от работодателя по своей инициативе раньше этого срока, должно ли это по закону вноситься в трудовую книжку тоже (напр 2 мес)? Но ведь если такая запись вносится, после этого очень трудно найти новую работу. Это же ещё хуже, чем если она не вносится. С уважением, Юля.

Читать ответы (1)

Что произойдет с отчисленными деньгами в НПФ Благосостояние при увольнении из ОАО РЖД?

Возник такой вопрос в связи с увольнением с работы. Являюсь сотрудником ОАО РЖД при устройстве на работу вступил в НПФ Благосостояние так как заставляли это обязательно делать. Теперь я собрался увольняться и меня интересует вопрос что будет с деньгами которые отчислялись за время моей работы в этот фонд? Пропадут или мне вернутся каким то образом? Если вернутся то как? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Влияет ли наличие второй официальной работы на мою должность опекуна и какие могут быть последствия?

Я работаю в Социальном фонде опекуном, по уходу за инвалидами. При устройстве на работу я предоставлял спраки, что нигде официально не работаю. Это как раз и было одним из требований, чтоб устроиться опекуном. Но через некоторое время я еще стал работать в другой организации, официально, с трудовой книжкой. Две работы я прекрасно совмещаю, но возник следующий вопрос: может ли каким-нибудь образом Социальный фонд узнать о моей второй работе? И если узнает, что мне за это будет? Штраф, или уволят и потребуют вернуть те деньги которые я получал в этом фонде?

Читать ответы (1)

Влияет ли гражданско-правовой договор на стаж для пенсии по возрасту и как его доказать?

Устраиваюсь на новую работу, предлагают гражданско-правовой договор. Мне 50 лет, пора думать о пенсии. Скажите, входит ли время работы по ГПД в стаж для пенсии по возрасту при условии, что это работа единственная? Как я понимаю отчисления в ПФР будут идти. Если входит, то чем этот стаж доказать, ведь записи в трудовой не будет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом обезопасить трудовую книжку при работе в качестве коммерческого представителя?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов