Оплата труда в период простоя, после уведомления о сокращении. Ликвидация производства.

• г. Санкт-Петербург

Оплата труда в период простоя, после уведомления о сокращении. Ликвидация производства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как минимум 2/3 от среднего заработка работника.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов