Бесплатный вопрос юристам онлайн

34 юристa сейчас на сайте
3159ответов за 24 часа
Царева Мария, г. Тюмень
Царева Мария
20.03.2002 в 19:11
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 1

Увлили из ООО сотрудницу, с приказом не ознакомили,

она подала в суд, оказалось, что в этой организации вообще не ведется делопроизводство, нет даже книги регистрации приказов. Суд посмотрел на это сквозь пальцы. Дело она проиграла, так как они заявили, что никого не увольняли, и оформили ее прогулом, так до сих пор не издав приказ об увольнении. Может не мучиться, а подать жалобу в порядке надзора?

номер вопроса №34896
прочитан 6 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 21.03.2002 в 19:22
    Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 777 Личная консультация

    Уважаемая Мария!

    Жалобу подать конечно можно. Если прошёл срок для кассации, тогда в порядке надзора, но проблема-то состоит в том, что отказ состоялся в связи с отсутствием самого факта увольнения! Ведь ни одна надзорная или кассационная инстанция не заставит правильно вести делопроизводство на предприятии. Да, суд может вынести частное определение, но делается это крайне редко. Ситуация непростая.

    С уважением,

    Адвокат В.А.Латышев

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0