Увольняюсь с работы 09:00 (5.03.2014 г). Утром выдали трудовую книжку (отдел кадров фирмы находится на ст.м. Войковская, а магазин в котором я работал находится на ст.м Юго-Западная) и сказали чтобы подошёл в кассу магазина в котором работал и попросил чтобы рассчитали после 14:00 (5.03.2014 г). Документов никаких не дали. Нужно ли было с отдела кадров спросить какие-нибудь документы для подтверждения расчёта со мной?

Нет, ненужно никаких документов, достаточно трудовой книги.

Какие документы нужны для подтверждения расчета сотрудника при увольнении?

О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине.

Когда я работала в магазине было 2 отдела, стояло 2 кассы, чеки пробивали по отделам, но деньги ложили в одну кассу. При проведении ревизии было установлена недостача по 1 отделу, ответственным лицом этого отдела была моя напарница с которой мы вместе работали в смене. Ревизия по 2 отделу не проводилась. О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине. Теперь на меня возлагают обязанность платить эту недостачу. В магазине я не оформлена, договора нет. Кто прав, а кто виноват. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?

Читать ответы (5)

Требование отдела кадров подтверждения разряда в трудовой книжке - что должен знать работник

При поступлении на работу, отдел кадров требует подтверждения записи о разряде в трудовой книжке удостоверением. Говорят, что трудовая книжка не является документом. Но на старой работе нам не выдавали никаких удостоверений. Да и завод давно обанкротился. Права ли работник отдела кадров. Спасибо.

Читать ответы (3)

Где и как заверить трудовую книжку для сотрудника ИП без гербовой печати и отдела кадров?

Где заверяют трудовую книжку? Дочь работает в ИП, нет гербовой печати, нет отдела кадров. (отдел по договорам) сказали, что теперь нужна трудовая книжка.

Читать ответы (1)

Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом

Я проработала полтора года оператором ПК в торговом доме (продукты питания). Подала заявлении на увольнение с работы по собственному желанию. При получении документов в отделе кадров мне выдали трудовую книжку без записей о приеме на работу в торговый дом и увольнении с работы. На мой мой вопрос почему нет соответствующих записей, сотрудник отдела кадров сказала мне, что я работала у них неофициально и мне никаких записей в трудовой книжке делать не будут. Как обязать работодателя правильно оформить мне трудовую книжку? С уважением, Ольга Колышева!

Читать ответы (5)

Необходимые документы для внесения в трудовую книжку информации о работе по совместительству в другой организации

Какие подтверждающие документы необходимо представить в отдел кадров основного места работы для внесения в трудовую книжку сведений о работе по совместительству в другой фирме?

Читать ответы (1)

Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию

Приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по сообственному желанию, но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и только 15 сентября получил трудовую книжку. Должны были выдать трудовую книжку сразу? Или действия с обходным листом необходимы?

Читать ответы (2)

Потеря трудовой книжки - затруднения с трудоустройством и получением пенсии

В отделе кадров потеряли мою трудовую книжку. Попросили меня уволится месяц назад, задним числом. Объяснили-чтобы не платить, (я на то время находился дома, работа на ходится в другой области), я уволился. Написал и зарегистрировал заявление на то, чтобы мне выдали трудовую книжку. Теперь не могу устроится на другую работу, и оформить трудовую пенсию (мне исполнилось в этом месяце 55 лет)?

Читать ответы (1)

Компания не предоставила копию трудовой книжки вовремя, что привело к потере льготы на квартплату

Я была принята на работу в октябре 2012 года. Отдел кадров находится в другом городе. С пакетами документов для делопроизводства я отправила копии своих документов и оригинал трудовой книжки. Есть лист передачи документов подтверждающий передачю документов. Через полгода пришло письмо из отдела кадров о том, что я не предоставила трудовую книжку. Писала письмо с просьбой разобраться в даной ситуации к начальнику отдела кадров. После они позвонили и сказали, что нашли копию моей трудовой книжки и делают мне дубликат. Так как копию книги мне надо было для оформления в КСЗН. Они мне ее вовремя не продставили, я потеряла льготу на квартплату как мать-одиночка с двумя 5 летними детьми. Несет ли ответственность компания? Что для этого сделать?

Читать ответы (1)

Мне сказали, что я уволена, что они только исполнители, что на меня наложен запрет на прием!

Меня брали в другой филиал нашей организации в этом же городе, были в отделе кадров написаны и подписаны мною, а также работником отдела кадров заявление на увольнение со старого места и заявление на прием на новое место, в трудовой книжке в этот день была проставлена запись по статья 77 часть 1 п. 1, приказ № ,дата, под которой я,не глядя, расписалась (мне даже не дали прочитать). Заявление на прием мне подписала заведующая филиалом и ждала меня на работу в оговоренный день, а заявление на увольнение со старого филиала заведующая этого филиала, так как, некому было работать, взяла у меня на подпись и сказала, что отнесет в отдел кадров все эти заявления + должностная инструкция, подписанная мною и новой заведующей сама! В результате документы до отдела кадров не дошли, но мне передали, чтоб я самолично прибыла в отдел кадров! Мне дали расписаться в каком-то журнале и,пряча глаза, выдали на руки трудовую книжку, в которой только тогда я прочитала написанное, других записей не было! Мне сказали, что я уволена, что они только исполнители, что на меня наложен запрет на прием! Приказов я не читала, никаких других заявлений не подписывала! Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы нужны для подтверждения расчета сотрудника при увольнении?

Москва - онлайн услуги юристов