Женщина-педагог, получившая досрочную пенсию по старости, просит администрацию школы предоставить отпуск без сохранения заработной платы - соответствует ли это требованиям статьи 128?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам по достижению предельного возраста?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Относятся ли к ним военные пенсионеры вышедшие на пенсию по достижению предельного возраста?

Читать ответы (1)

Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься?

В ст. 128. "Отпуск без сохранения заработной платы" написано "Работодатель обязан … предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году" Как понимать "до", если "обязан". Сколько дней-14 или "до"? Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься? С уважением, Анатолий.

Читать ответы (1)

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Относятся ли к ним пенсионеры вышедшие на пенсию по спискам 1 и 2 (в 45 и 50 лет, 50 и 55 лет)?

Читать ответы (1)

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы для учителя в возрасте 54 лет, получившего досрочную пенсию

Имеет ли право учитель в возрасте 54 лет право получить по заявлению отпуск без сохранения заработной платы, если он получил пенсию по старости досрочно (25 лет стажа)?

Читать ответы (2)

Отпуск без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров по старости - ограничения и продолжительность

Трудовой кодекс определяет категории работников и случаи, в которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а также предельную продолжительность таких отпусков: 2. работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели отказать педагогу с льготной пенсией в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста. Педагог получает льготную пенсию (не по старости), может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в количестве 14 календарных дней. Согласно ст.128, там прописано только работающим пенсионерам по старости (по возрасту)!

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров по старости - до 14 календарных дней в году

Ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Это дополнительно к 14 дням ч. 2 ст. 121 ТК РФ? Или только 14 дней в году?

Читать ответы (6)

Право директора на отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ветерану педагогического труда

Я ветеран педагогического труда, работающий пенсионер по старости имеет ли право директор школы отказать мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Пенсионер по выслуге лет хочет взять отпуск без сохранения ЗП - что говорит ТК РФ?

Я пенсионер по выслуге лет, на пенсии в 55 лет. Продолжаю работать, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы 14 дней согласно статьи 128 ТК РФ как пенсионер по возрасту и может ли мне отказать работодатель на отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров согласно ст.128 ТК РФ

Согласно ст.128 ТК РФ работающим пенсионерам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется 14 календарных дней. Может ли работник написать заявление на предоставление данного отпуска только на рабочие дни по графику? Ведь выходные дни не оплачиваются?..

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кубинка - онлайн услуги юристов