С 3 апреля сего года я находился в очередном отпуске, по трудовому договору продолжительность отпуска составляет основной-28 календарных дней, дополнительный-19 к. дней, из этого расчета получил отпускные. !7 апреля приказом меня отозвали с отпуска "в связи с производственной необходимостью". Теперь бухгалтерия высчитывает с меня отпускные, за дни которые я не использовал, ссылаясь на ст.127,135,138 ТК РФ.
Правомерны ли действия бухгалтерии предприятия. До отпуска отработал на предприятии 12 месяцев.
Спасибо.
Действия бухгалтерии неправомерны. С Вас не должны ничего высчитывать, т.к. удержание за неотработанные дни отпуска производится только при увольнении работника (ст. 137 ТК РФ).
Отзыв из отпуска по производственной необходимости допускается только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ), при этом неиспользованная часть отпуска должна быть перенесена на другой срок. К когда будуту догуливать оставшуюся часть, должен быть сделан перерасчет, если средний заработок вырастет.
Ссылки на статьи Вашей бухгалтерии непонятны, там нет ничего, подтверждающего их позицию.
С уважением!
Спросить
