Как решить вопрос с руководством организации, если директор уходит в декрет и отпуск?
398₽ VIP
Добырй день! Директор уходит в декрет, потом сразу в отпуск по уходу за ребенком. Организация ООО, 2 учредителя, один из которых директор.
1. Необходимо ли назначать заместителя, если необходимо то на какую должнгость - врио или и.о. или зам.
2. Можно ли тогда просто выписать доверенность и приказ или необходимо будет собирать учредителей и вносить в реестр изменения.
Это в зависимости от положений Устава, Наталья. По хорошему в этом случае надо назначить и.о. или врио. Собирать учредителей необходимо во всяком случае, потому что подобные вопросы должны решаться только на собрании учредителей. Думается, что это не надо регистрировать изменения в ЕГРЮЛ.
СпроситьНаталья,для возложения на другое лицо полномочий генерального директора ООО, находящегося в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком), необходимо принятие решения общего собрания участников общества о назначении единоличного исполнительного органа общества на период отсутствия генерального директора. При этом общество обязано сообщить в регистрирующий орган об изменении содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица.
СпроситьСоставьте элементарный приказ на временноезамещение и доверенность !
Этого достаточно !
СпроситьТолько приказ о назначении на должность на время ....... Сначала - решение общего собрания участников о назначении, кто от имени ООО подпишет трудовой договор. Потом - изменения по ф. 14001, потом - банк.
По доверенности - можно попробовать, если пройдет в банке и не придирчивые контрагенты. Проще, но не вполне законно согласно трудовому законодательству.
СпроситьНаталья, добрый день!
Согласно пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) содержатся, в частности, такие сведения о юридическом лице, как фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.
Поэтому Вам необходимо назначить решением учредителей (участников) временно исполняющего обязанности директора ООО (либо просто и.о., в зависимости от того, каким образом это указано в Уставе ООО).
Если Уставом предусмотрено, что на время отсутствия директора лицо, исполняющее его обязанности, назначается самим директором, то собирать собрание учредителей нет необходимости.
Сведения об и.о., как лице, имеющем право действовать без доверенности от имени ООО, необходимо подать в налоговый орган.
Имейте в иду, что собирать собрание учредителей нет необходимости только тогда, когда в Уставе ООО указано, что директор сам назначает лицо, временно исполняющего его обязанности на время его отсутствия. В этом случае достаточно будет приказа и доверенности.
СпроситьДиректор школы уходит в декретный отпуск, трудовой договор с учредителем до февраля 2019 года. Может ли учредитель назначить и.о.директора сам или назначат и.о.директора из заместителей директора школы на время отпуска по уходу за ребёнком. Спасибо.
Я заместитель директора одной из организаций, директор увольняется, но я не хочу быть и.о. или врио директора. Только ли заместителя можно назначить на эту должность или работодатель имеет право назначить кого-то другого?
Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
Директор госуд. Автономного учреждения уволился. Приказом министерства (учредителя) ВРИО директора назначен заместитель директора. В ЕГРЮЛ внесены изменения и там указана должность ВРИО ДИРЕКТОРА. Как в документах учреждения указывать (в т.ч. и договорах): зам. директора (по штатке) или врио директора на основании Приказа...?
Ситуация в организации следующая. Заместитель директора ООО уволился из организации, в которой работал на условиях внешнего совместительства и при этом исполнял обязанности отсутствующего директора (в отпуске по уходу за ребенком) в порядке временного совмещения должностей на основании выданной ему доверенности. При этом сразу же был принят в эту же организацию на основное место работы. Вопрос: Нужно ли директору ООО (пока он планирует оставаться в отпуске по уходу за ребенком) вновь издавать приказ на своего заместителя о совмещении должностей и возложении обязанностей директора и ВЫДАВАТЬ ЕМУ НОВУЮ ДОВЕРЕННОСТЬ после увольнения как совместителя и оформления на основное место? Или предыдущая Доверенность, выданная заму на срок до выхода директора из отпуска по уходу за реб., продолжает быть правомерной и после увольнения зама, тем более он снова принят в ООО?
В филиале произошла смена руководителя. Бывший директор филиала уволился по собственному желанию. Генеральный директор издал приказ в котором прописал, что возложить обязанности директора филиала на заместителя.. Интересуует вопрос, изменится ли должность заместителя (на и.о или ВрИО), или она останется прежней, т.е. просто заместитель директора будет исполнять функции вакантной должности директора филиала?
Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?
При регистрации автономной некомерческой организации можно ли потом назначить попечительский совет, или можно вообще его не назначать, но при этом упоминание о нем оставить в уставе и обойтись просто единственным учредителем (он же директор) и сформировать правление и кого тогда считать высшим органом, учредителя, директора или правление?
У нас ООО. Един. учредитель-директор ООО. Сейчас он выходит на пенсию и хочет заместителя директора поставить на должность исполнительного директора, т.е. ввести эту должность, т.к. в штатке ее нет. Нужно ли нам вносить изменеия в устав? Или приказа директора и включения в штатное расписание достаточно? Спасибо.
Количество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.