Хочу уволиться на испытательном сроке. Заявление написано сегодняшней датой, 07.03, 11.04 увольняюсь. Проблема - его отказываются принять. Ген.директора нет, неизвестно когда будет, больше никто не хочет его брать. А заявление очень хочется отдать сегодня. И боюсь они не примут его еще долго. Если отсылать по почте - они так же сказали, что не будут принимать его. как быть и сколько еще работать?

на испытательном сроке согласно ТК РФ сотрудник по личной инициативе может уволиться подав заявление. через 3 дня его обязаны уволить по собственному желанию. можно отправить заявление по почте заказным письмом, и одновременно пожаловаться в трудовую инспекцию, думаю это их быстро отрезвит. уволят сразу.

Проблемы с принятием заявления об увольнении на испытательном сроке - что делать и сколько времени продолжать работать?

Как уволиться на испытательном сроке во время Новогодних праздников?

Решил уволиться на испытательном сроке при посменной работе. Старший менеджер отказывается принимать заявление, мотивируя тем, что директор будет только 15 января. Когда у меня должны принять заявление на Новогодних праздниках? Когда я смогу уволиться?

Читать ответы (1)

Как официально уволиться в ООО на испытательном сроке, не имея возможности обратиться к директору?

Работаю в ООО на испытательном сроке, хочу срочно уволиться. Директор находится за границей. Какие варианты есть для подачи заявления об уходе (официально уведомить работодателя), учитывая что директор конфликтный, заместителей нет, секретарь регистрировать заявление без согласия директора не будет, нет журнала регистрации документов. По почте России?-неизвестно когда придет. Свидетели?-как правильно исполнить это. Директор склонен при увольнении работников затягивать срок и сокращать причитающиеся выплаты.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможной дате увольнения и предоставлении документов на испытательном сроке

Добрый вечер! Я нахожусь на испытательном сроке, сегодня сообщила директору, что увольняюсь. Завтра буду писать заявление об увольнении. Какую дату мне поставить в заявлении? Когда мне должен отдать документы работодатель?

Читать ответы (4)

Как уволиться по собственному желанию при работе помощником генерального директора и отказе директора по персоналу

Работаю помощником генерального директора и совета директоров (5 человек). Хочу уволится по собственному желанию по состоянию здоровья. Директор по персоналу отказывается принимать Заявления, мотивирую тем, что не имеет права, что есть непосредственный руководитель (генеральный) только после разговора с ним она примет. Имеет ли она на это право? Как поступить? А если его не будет неделю, что нельзя уволиться?

Читать ответы (2)

Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?

Директор в длительной поездке, я хочу уволиться, подаю заявление, и.о. директора отказывается его принять, мотивируя тем, что не может подписывать заявления об уходе, и заявляет, что я должна дождаться, когда приедет директор, и он тогда будет рассматривать мое заявление. Известно, что директор будет отсутствовать еще по крайней мере месяц. Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс. Согласно ТК РФ в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?

Читать ответы (1)

Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.

Дополнение к вопросу: "Директор в длительной поездке, я хочу уволиться, подаю заявление, и.о. директора отказывается его принять, мотивируя тем, что не может подписывать заявления об уходе, и заявляет, что я должна дождаться, когда приедет директор, и он тогда будет рассматривать мое заявление. Известно, что директор будет отсутствовать еще по крайней мере месяц. Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс. Согласно ТК РФ в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?" Спасибо большое за ответ. Теперь выяснилось, что не было приказа о назначении и.о. директора. Как в этом случае поступить?

Читать ответы (1)

Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)

Я работал в одной организации, но у неё возникли финансовые проблемы и меня попросили написать заявление на увольнение для перевода в другую организацию на другую должность. Я написал и стал работать на другого ген. директора в другой организации, при том, что на рабочем месте руководил мной и той работой, что я делаю, старый ген. директор. Сейчас я хочу уволиться, подаю заявление об увольнении по собственному желанию новому ген. директору, так как с его организацией у меня заключён договор. Но он не подписывает, так как говорит, что сначала на моём заявлении должен расписаться старый ген. директор, так как именно он меня спихнул к новому ген. директору. Старый ген. директор ничего подписывать не хочет, так как он не хочет отпускать меня, ведь я являюсь ценным сотрудником. Вопросы: 1) обязательно ли старый ген. директор должен подписывать моё заявление об увольнении? 2) и если нет, то на какую статью в законодательных документах я могу сослаться?

Читать ответы (2)

Как уволиться новому генеральному директору ООО если исчез учредитель и какова его ответственность

Помогите понять: Новый генеральный директор ООО (наемный) принят на работу с испытательным сроком 3 (три) месяца. До истечения испытательного срока исчезает учредитель этого ООО. Каким образом новый ген. директор может уволиться (на чье имя писать заявление об уходе?) и какую ответственность может (и будет ли) нести новый ген. директор, если при нем не совершались никакие финансовые операции? Будет ли он отвечать за действия предыдущего ген. директора?

Читать ответы (1)

До 10 августа ещё долго, что если потом они мне ничего не выплатят…может надо это как то прописать отдельным заявлением?

Я сейчас на испытательном сроке, заключила срочный трудовой договор на 1 месяц. Сейчас решила уволиться, написала заявление по собственному желанию, но мне его не подписали сказали что сегодня директора нет, будет только завтра во второй половине дня. Что мне делать? Как я понимаю мне нужна копия заявления, чтобы доказать то что я его подавала! Может ли секретарь подписать заявление и дать мне копию? И ещё вопрос! Расчётные они должны выплатить в последний день работы, но они мне сказали что выплатят только после 10 августа…когда будут выдавать зарплату. Что делать в такой ситуации? До 10 августа ещё долго, что если потом они мне ничего не выплатят…может надо это как то прописать отдельным заявлением?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя принять справку о беременности - как защитить себя на работе?

Обязан ли принять справку о беременности работодатель? Отказывается принимать этот документ и ставить входящий номер на копии, ссылаясь, что меня никто не уволит, т.к. все законы они соблюдают. Но боюсь, что начнутся проблемы при прохождении врачей, если уйду в рабочее время, попрошу сокращенную рабочую неделю и т.д. Нахожусь на испытательном сроке и не хочется быть уволенной и потом разбираться, ведь работодатель может сказать, что документа не было, он о беременности не знал и поэтому уволил... Как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с принятием заявления об увольнении на испытательном сроке - что делать и сколько времени продолжать работать?

Москва - онлайн услуги юристов