Может ли работодатель своим приказом увеличить тарифную ставку, а затем уменьшить ссылаясь на то

• г. Тара

Может ли работодатель своим приказом увеличить тарифную ставку, а затем уменьшить ссылаясь на то, что он вправе см отменить вое решение?

Читать ответы (0)
Людмила
26.03.2015, 19:56

Может ли банк увеличить ставку по кредиту на основании повышения ключевой ставки Банка России?

Я ИП, мне банк поднял ставку по кредиту согласно уведомления ссылаясь на повышение ключевой ставки, хотя в договоре звучит так: Банк имеет право в одностороннем порядке увеличить размер процентной ставки, в том числе, но не исключительно, в связи с принятием Банком России решений по повышению ставки рефинансирования. Вопрос согласно данной формулировки может ли банк увеличить мне ставку, ссылаясь на увеличение ключевой ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.09.2015, 10:50

Возможность выплаты голой почасовой тарифной ставки работникам при гибком графике, неполном рабочем времени и сменном графике

Могу ли я, как работодатель, платить голую почасовую тарифную ставку работникам: 1. при гибком графике 2. при неполном рабочем времени 3. при сменном графике. Есть ли статья, которая разрешает работодателю платить голую почасовую тарифную ставку, если есть можно ее номер. Какова минимальная почасовая тарифная ставка в РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
10.11.2008, 05:20

Или имеется ввиду, что мы не вправе руководстоваться этим незаконным приказом, а отменять его необязательно?

Если в решении судья указывает, что приказ ООО № ... и.т.д. признать незаконным, означает ли это что работодатель обязан этот приказ отменить другим приказом, если нет четкого указания на это судьи? Или имеется ввиду, что мы не вправе руководстоваться этим незаконным приказом, а отменять его необязательно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
29.10.2016, 08:07

Работодатель меняет график на 9-часовой рабочий день, но отказывается увеличивать тарифную ставку - правомерно ли это?

Работаю по трудовому договору, по скользящего графику 2/2, по 8 часов. Сейчас работодатель меняет график на 9-часовой рабочий день, но нет ни приказа, и увеличивать дневную ставку не будут, ссылаясь на то что мы не вырабатываем итак 40-часовую неделю. Подскажите, это правомерно, или они обязаны увеличить тарифную ставку?
Читать ответы (1)
Сергей
28.09.2018, 15:13

Правомерность урезания часовой тарифной ставки работодателем в соответствии с ТК РФ

Я официально трудоустроен по ТК РФ. Оплата согласно часовой тарифной ставки. Работодатель в одностороннем порядке предлагает изменить структуру заработной платы. Он предлагает уменьшить на 50% часовую тарифную ставку, остальные 50% перевести в премиальную часть. Премиальную часть привязали к показателям, которые невозможно выполнить в полном объеме. Т.е. я потеряю в доходе. Правомерны ли действия работодателя в вопросе урезания часовой тарифной ставки.
Читать ответы (2)
Евгений
23.01.2017, 01:35

Правомерно ли понижение тарифной ставки работодателем, основываясь на изменении штатного расписания

Работодатель понизил тарифную ставку в новом договоре ссылаясь на штатное расписание. Предприятие с недавнего времени муниципальное. Имел ли он на это право?
Читать ответы (1)
Владимир
30.10.2017, 11:29

Возможно ли взыскать начисленную тарифную ставку за весь период работы, учитывая нарушение работодателем трудового договора?

Согласно трудового договора от 17.10.12 г. мне была утверждена часовая тарифная ставка 69.38 руб. По непонятным причинам с апреля 2014 года работодатель прекратил мне выплачивать тарифную ставку. Есть ли шанс взыскать начисленную мне тарифную ставку за весь период работы до настоящего времени?
Читать ответы (3)
Юрий
17.03.2015, 14:29

Увеличение %ставки по договору в связи с решениями Банка России о повышении ставки рефинансирования

Увеличить размер %ставка по настоящему договору в том числе, но не исключительно, в связи с принятием Банком России решений по повышению ставки рефинансирования. Ставка Рефинансирования изменена не была! Может ли банк поднять % ставку юридическому лицу в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Маслов вадим
09.08.2009, 17:39

Возможность работодателя не выплачивать и отменить надбавку, предусмотренную трудовым договором

Скажите пожалуйста, может ли работодатель невыплачивать надбавку, которая прописана в трудовом договоре. И может ли он отменить эту надбавку своим приказом.
Читать ответы (1)
Олег
27.12.2017, 15:27

Может ли работодатель при переводе с повременной оплате на сдельную снизить тарифную ставку на половину законно ли это.

Может ли работодатель при переводе с повременной оплате на сдельную снизить тарифную ставку на половину законно ли это.
Читать ответы (2)