Цепота Светлана
14.12.2015, 16:21
Может ли бухгалтер изменить условия оплаты и применять 6-ти дневную рабочую неделю для ночного сторожа в муниципальном садике?
Я работаю ночным сторожем в муниципальном садике. По договору график работы с 18.00 до 7.00 часов следующего дня, два дня выходных, а в выходные 8.00 до 8.00 следующего дня, оклад 3896 рублей суммарный учёт рабочего времени. Первые два месяца оплату считали из расчёта 5-ти дневной рабочей недели, а третий месяц с начало посчитали по 5-ти дневной, а после того, как я у бухгалтера поинтересовалась расчётом, мне принесли корешок, в нём произвели расчёт оплаты по 6-ти дневной рабочей недели, при этом я получила на 1432 рубля меньше. В договоре не было указано из расчёта какой недели будет производится оплата. Все работники муниципального садика получают оплату из расчёта 5-ти дневной рабочей недели. Может ли бухгалтер изменить условия оплаты без каких либо оснований, при этом занижая оплату? Могут ли при расчёте оплаты сторожу применять 6-ти дневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
