Как поступить с билетами на проезд в отпуск в случае ликвидации предприятия сотрудником

• г. Петропавловск-Камчатский

Если сотрудникам преобретены билеты на проезд в отпуск, а через несколько месяцев объявлено о ликвидации предприятия, но сотрудник еще не ушел в отпуск. Должен ли сотрудник вернуть билеты, если да то кто должен оплачивать штрафные санкции?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не указали на какой стадии банкротства находится предприятие: введено только наблюдение или же уже назначена процедура конкурсного производства.

Но даже несмотря на какой стадии, если имеется ваше заявление о предоставлении отпуска и оплаты проезда в отпуск, с визой руководителя, вам обязаны предоставить отпуск и оплатить билеты.

Юрид. лицо считается ликвидированным с МОМЕНТА ВНЕСЕНИЯ ОБ ЭТОМ В ЕГРЮЛ.

отношения между работниками и предприятием, признанным банкротом по ФЗ "О несостоятельности (банкротстве регулируются ТК РФ.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Если на момент прекращения трудового договора (то есть после 2 месяцев( вы будете находиться в отпуске, то последним днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов