Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 15 марта 2013 года он не являлся на работу. Ему было направлено уведомление о необходимости явится и предоставить.

11.03.2014, 10:00
• г. Москва

Добрый день, подскажите правомерно ли увольнение работника.

С 15 марта 2013 года он не являлся на работу. Ему было направлено уведомление о необхъодимости явится и предоставить доказательства уважительности причин отсутствия. Письмо вернулось, в связи с истечением срока хранения. По факту поступления письма был составлен Приказ об увольнении за прогул. Работнику вновь отправлено уведомление о необходимости явиться и ознакомится с приказом и дать согласие на отправку трудовой книжки, но опять письмо вернулось. До сегодняшнего дня в приказе работник не расписался, трудовая лежит у работодателя.

Елена, Ижевск

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги