Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Предложили подписать приказ о возможном сокращении штата или изменении в з/плате. Приказ один в целом по предприятию с приложением списка сотрудников и их подписью. Нужно ли мне подписывать этот приказ или проигнорировать это предложение? Что мне грозит если я подпишу приказ? Спасибо.

Сокращение штатов и изменение графика

Какие возможные последствия у подписания документов на сокращение сотрудников в декрете и как это повлияет на оплату

Скажите, пожалуйста, у нас идёт сокращение всех сотрудников в нашем отделе, так как отдел переводят в другой регион. Ликвидации предприятия нет. я нахожусь сейчас в декрете. Мне предложили подписать документы якобы я вышла на работу на один день на 0.75 ставку, и следующим днём что я в отпуске по уходу за ребёнком. Как мне сказали компания перестраховывается. Подскажите, чем мне это грозит, если я подпишу эти документы будут ли мне оплачивать по уходу за ребёнком, перед чем компания перестраховывается?

Читать ответы (2)

Вопрос по поводу изменения структуры работы в государственной службе и возможности игнорировать приглашение на работу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (9 мес.), работа - гос. служба. Отдел кадров устно уведомил, что изменилась структура, и нужно придти на работу подписать уведомление. Предполагаю, что уведомлять будут о выводе за чтат или сокращении должности. Вопрос - могу ли я проигнорировать приглашение и ничего не подписывать. Чем грозит вывод меня за штат?

Читать ответы (1)

Подписание приказа об сокращении работника во время отпуска - обязанность или право?

У нас закрывается предприятие работников ознакомили с приказом о сокращений я нахожусь в официальном отпуске меня вызвали приказом на работу якобы в связи с производственной необходимостью и дают приказ об сокращений ознакомится и подписать. Вопрос должен ли я подписывать этот приказ если я официально в отпуске или дождатся окончания отпуска. Спасибо.

Читать ответы (2)

Принуждают подписать уведомление о сокращении должности в отпуске по уходу за ребенком

Меня заставляют подписать уведомление о сокращении моей должности, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я знаю что это незаконно, но мне кадры говорят: Что если я не подпишу уведомление, то тогда меня выведут за штат или вообще считай что я уволена!31.03.2016 последний день когда я должна подписать это уведомление-Как мне поступить? Что сказать кадрам? Что значит вывести за штат, чем это мне грозит и какими потерями?

Читать ответы (1)

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

Читать ответы (1)

Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата здравствуйте! Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности салона (ООО) и закрытием салона Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

Читать ответы (1)

Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.09.15 года, 01.11.14 нам будут вручены уведомления о сокращении численности. Моя должность попадает под сокращение. Нужно ли мне подписывать это уведомление или ждать окончание отпуска?

Читать ответы (1)

Руководитель настаивает на подписи приказа о сокращении, что будет если я его подпишу?

Ребенку 10 месяцев. 04.07 написала заявление о разрешении выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 18.07 вышла на работу. 29.07 написан приказ на сокращение в связи с закрытием учреждения. Имею ли я право написать заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком и не подписывать приказ на сокращение? Руководитель настаивает на подписи приказа о сокращении, что будет если я его подпишу? Разрешат ли мне уйти в отпуск по уходу за ребенком и не буду ли я сокращена через 2 месяца после подписания приказа?

Читать ответы (1)

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.

Читать ответы (1)

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59