Я получил уведомление о сокращении. Могу ли я сократится досрочно? В праве работодатель заставить меня отрабатывать два месяца?
Я получил уведомление о сокращении. Могу ли я сократится досрочно? В праве работодатель заставить меня отрабатывать два месяца?
1. Только теоретически. Инициатива досрочного увольнения в этом случае принадлежит работодателю, вы только можете согласиться или нет.
2. Что значит заставить? Не выйдете на работу - уволят за прогулы.
Или вы не знаете, что прекращение ТД возможно только на основании приказа работодателя?
СпроситьНа предприятии грядёт сокращение, уведомления вручили. Сотрудник желает досрочно сократиться, имеет ли право работодатель отказать в досрочном сокращении и на каких основаниях?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели если моя должность идет под сокращение и я уже получил уведомление о сокращении?
Я - гос. служащая. Мне выдали уведомление о сокращении должности. Если я хочу сократиться сразу, не отрабатывая двух месяцев, может мне работодатель не подписать заявление о досрочном сокращении и заставить отрабатывать два месяца? Я-мама 14 летнего сына, воспитываю его одна. Есть новое место работы, на него нужно выйти сразу, а не через два месяца. Спасибо.
Право на сохранение заработка при досрочном сокращении сотрудника, находящегося на ежегодном отпуске
Сотрудник находится в ежегодном отпуске. Получил уведомление о сокращении. Хочет досрочно сократиться. Положен ли сохраненный заработок при досрочном сокращении за эти 2 месяца предупреждения, если он получал отпускные за этот промежуток времени?
Получил уведомления о сокращении. Уведомление оформлено с нарушением: нет названия организации где работаю, нет на основании какого приказа подлежу сокращению.
Можно ли сократиться по этому уведомлению?
Мне дали уведомление о сокращение, имею ли я право сократиться досрочно и на какие выплаты я могу рассчитывать, руководитель досрочное сокращение не подписывает. Перевод в другую структурную организацию тоже не даёт, на что я имею права при наличии уведомления.
Мне дали уведомление о сокращение, имею ли я право сократиться досрочно и на какие выплаты я могу рассчитывать, руководитель досрочное сокращение не подписывает. Перевод в другую структурную организацию тоже не даёт, на что я имею права при наличии уведомления.
Мой работодатель - глава города. Подал в отставку. Администрацию ликвидируют. Выдали уведомление о сокращении. Я не хочу отрабатывать 2 месяца. Можно чтоб меня досрочно соркатили? И кто должен сократить? Имеют ли права не подписать мое заявление на досрочное сокращение? Работодатель то ведь больше не работает. И могут ли меня уволить по статье, чтоб не платить компенсацию?
Хочу уволиться досрочно по сокращению штата, есть уведомление на руках, гду прописано, что можно уволиться до истечения срока настоящего уведомления. Может ли работадатель отказать в досрочном сокращении, если нет подходящей должности и заставить уволиться по собственному желанию.
