Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы после выговора - законность и способы возврата в прежний режим

12.03.2014, 10:39
• г. Москва

Работал по сменному графику, день/ночь, 2-дома. После совершения проступка мне объявили выговор. Теперь начальник издал распоряжение, что, в связи с переходом на летнее расписание, мой график теперь будет 5/2. Из 40 человек, работающих в отделе, на такое усиление он отводит помимо меня ещё одного работника, и всё. Насколько это правомерно и что мне делать, чтобы вернуться в прежний график работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Режим рабочего времени без Вашего согласия подобным образом никто менять не имеет права (ст. 72 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги