Перед чем как устроится я подола анкету от меня ничего не спросили, и естественно ничего не объяснили.

У меня такой вопрос, я была на больничном со 2 февраля по 14,сдала больничный 14 февраля на работу, на работе мне в зарплате 13 марта оплатили только три дня, остальные дни должен оплатить фсс, но он не оплатил по сей день, что мне делать.

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

Я сейчас нахожусь на больничном уже второй раз (первый больничный был 33 дня), затем я вышла на работу но смогла отработать только один день и пришлось брать опять больничный, сейчас я хочу уволиться в организации я проработала 6 месяцев, отпуск еще не брала. Как будет лучше мне уволиться находясь еще на больничном или закрыть больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением! Заранее спасибо! Наталья.

Работаю на сдельно-премиальной. С декабря 2014 не платят, зарплату, январь, февраль, работы нет простой, работодатель ничего не платит, даже тем кто уволился не рассчитали. Потом дали нам поправки к трудовому договору суть не помню, но оклад 18000, плюс если работа будет ещё 25000 типа премия, но проблема осталась сейчас конец февраля, сидим без работы, я уже нашёл работу, и хочу устроиться туда, но хочу знать должны ли они мне оплатить зарплату за декабрь, и простой январь-февраль. Всех пытаются как-то уволить. И так далее. Заявление в гит и прокуратуру люди писали, пока все тихо, у всех кредиты. Подскажите увольняться, или взять за свой счёт и работать пока на другой работе. ХОЛДИНГ ТЕПЛОКОМ СПБ. ЗАО ТЕПЛОУЧЕТ.

Я устроилась в детский сад 18.05.2017 г. в декрет пойду в сентябре, могу ли я взять отпуск перед дикретным, не 14 дней а авансом 28 дней? И если заведующая откажится, что в таком случае сказать? И еще заведующая при трудоустройстве сказала проходить медкамисию за свой счет, хотя обещала что нибудь выплатить потом, когда пройду, но в итоге сказала денег нет и ни чего не заплатила, правельно ли это с ее стороны? И еще я была на больничном, после больничного предоставила больничный в панедельник, а зарплату заплатили в четверг, соответственно больничные не оплатили, сказали заведующей некогда и она зарплату насчитала 10 дней назад. Что мол ждите следующую зарплату там и выплатят. (я работаю няней в саду зарплату обещали 10 тыс. руб. - питание обязательно 622 руб. - налог есть ребенок у меня это-10%, - больничный что не посчитали, вообщем за месяц зарплата вышла 3600 руб. я больше потратила на медкамисию,) вообщем вопрос такой должна ли заведующая насчитать мне перед зарплатой больничные, ведь у нее до зарплаты было 3 дня?

Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?

ПОМОГИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТАюПРАВИЛЬНО ЛИ МНЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ. Я РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДИКЕ МЛАДШИМ ВОСПИТАТЕЛЕМ ЗАРПЛАТА 15 ТЫС МИНУС 2 ТЫС НАЛОГ ИТОГО НА РУКИ ДАЮТ 13 ТЫС. С 7-ОГО ДЕКАБРЯ Я НАХОЖУСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ. И ВОТ ЗА ФЕВРАЛЬ Я ТОЛЬКО СЕГОДНЯ ДАЛА БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ НА РАБОТУ А МНЕ УЖЕ ДАЛИ ЗАРПЛАТУ.3119 РУБ МИНУС 405 РУБ ИТОГО НА РУКИ 2714 РУБ. ПРАВИЛЬНО ЛИ МНЕ НАЧИСЛЕЛИ?

Я уволился с работы при этом мне не оплатили больничный и один день работы. Руководствуясь тем что до этого момента находился в отпуске. Отпуск был не заработан (было присоединение компании) т.е они оплатили авансом часть. И этот аванс они вычли из больничного и одного рабочего дня в полном размере утверждая что еще должен 450 р. Но возникает вопрос при увольнение они должны полностью оплатить отпуск и т.п. т.е я им ничего не должен напротив они пне законно не оплатили больничный и один день.

У меня сложилась такая ситуация! В декабре 2018 была в отпуске, попала на больничный. В связи с тем, что больничный наложился на отпуск, осталось 2 неиспользованных дня. Больничный сдала 11 января 2019 года. В нем была неточность, но я узнала об этом 18 февраля 2019, увидев несоответствие в зарплате. Только разобрались с больничным, в начале марта 2019 года мне сообщают о 2 днях неиспользованных отпуска, которые образовались из-за наложения больничного на отпуск, и что я должна их использовать. Пишу заявление, на два дня-благо добавились еще выходные, решаю использовать их для лечения (протезирование зубов) Уже начался процесс лечения, мне из бухгалтерии сообщают, что эти 2 дня отпуска мне не дадут, так как закончился отчетный период. Мне нужно написать заявление на вычет отпускных за эти 2 дня, и мне эти дни добавят к следующему отпуску с 1 мая 2019, отказываюсь писать заявление на вычет, говорят, все равно высчитают без заявления, а мне нужны сейчас эти дни, процесс лечения начался. Подскажите, как поступить.

После прохождения в фирме собеседования, мне сказали, что оформят в соответствии с ТК и пригласили на первый тестовый рабочий день 18 февраля. В конце этого тестового дня мне сказали, что одного дня мало, чтобы понять подхожу я фирме или нет и сказали, что необходимо еще 2-3 дня работы, чтобы точно определить, вникну ли я в работу. (фирма искала работника, с обучением и с любым опытом работы). мне говорили, что если я им подойду, то они меня оформят ЗАДНИМ числом, то есть примут на работу 18 февраля как бы. по прошествии этих 2-3 дней, мне сказали, что по результатам моей работы и обучения им еще не понятно брать меня или нет. я спросила, когда мне точно скажут оформят меня и оформят ли вообще. На мой вопрос мне ответили, что необходимо еще один день поработать (это было 22 февраля, так как главного руководителя в этот день не было и он не видел как я работаю). то есть я отработаю 24 февраля в четверг, а 25 февраля мне сказали, что скорей всего и даже точно меня будут проводить. 25 февраля прошло и никто не обмолвился о моем оформлении. Еще мне говорили, что эти отработанные дни если я им не подойду мне оплатят в соответствии с установленной з\п в 20 тысяч рублей минус 13% налога. Если же я отработав какое то время, а потом куда то пропаду, а в последствии объявлюсь и скажу, что я у вас работала, оплатите мне тестовые дни.. то мне их не оплатят. В эти отработанные дни меня обучали, рассказывали о работе, я повторяла за руководителем весь процесс работы в демо-программе, за мной проверяли правильность выполненной работы. Скажите, вообще возможно ли оформление по ТК задним числом? На каком основании они мне собираются выплатить з\п за отработанные тестовые дни если они меня не оформили? И если они меня обманывают, то какая им от этого выгода, если фактически я никакой работы за них и для них в эти дни не выполняла, а обучалась? Никаких договоров я не подписывала и паспортные данные я им не оставляла. Заранее благодарю за ответ.