20 марта 2014 г. у него заканчивается испытательный срок.

• г. Тихорецк

Муж служит в Абхазии. 20 марта 2014 г. у него заканчивается испытательный срок. Может ли он взять отпуск в апреле 2014 г.? (Он участник боевых действий и ему говорили, что у него отпуск положен 2 раза в год по 28 дней. Правда ли это? ).

Читать ответы (0)

Тихорецк - онлайн услуги юристов

Светлана
16.08.2016, 16:54

Длительность отпуска - положено ли 28 календарных дней по закону?

Положен ли отпуск в 28 календарных дней? Муж устроился 12 февраля 2015 года на работу, в марте 2016 года его отправили в отпуск на 28 календарных дней (с 9 марта). По графику на 2016 год отпуск стоит в апреле. За 2 недели его не предупредили о нем. По устному соглашению с начальником цеха отпуск перенесли на август. Он хочет взять отпуск 28 календарных дней с 24 августа. Отдел кадров заявляет, что положено только 16 дней. Положен ли ему отпуск на все 28 дней?
Читать ответы (2)
Юлия Анисимова
14.02.2017, 11:47

Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году

Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.
Читать ответы (3)
Татьяна
23.09.2019, 12:27

«Возможно ли разделение отпуска для ветерана боевых действий на части длительностью по 14 дней?»

Такой вопрос: муж ВЕТЕРАН БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ ему отказываются предо ставить отпуск в удобное для него время объясняется это тем, что он берет отпуск не полностью (тот который положен по закону о ветеранах боевых действий), а часть 14 дней. Может ли он разделить основной отпуск на 14 и 14 дней и взять эти части отпуска в то время когда ему удобно?
Читать ответы (4)
Алена
01.12.2017, 14:40

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Галина Александровна
24.03.2015, 06:00

Как попросить начальника перенести отпуск для рождения ребенка в апреле, учитывая график отпусков

Муж работает в организации с 11 апреля 2012 года. В этом году ему предоставят отпуск (без учета его мнения) согласно графика отпусков в ноябре месяце. Т.е. отпуск за 2014-2015 год. Начальник отказывается переносить время отпуска. Можно ли как-то воздействовать на него, мы бы хотели взять отпуск в апреле, т.к. у нас родится ребенок в апреле месяце?
Читать ответы (1)
Семушина Вероника Юрьевна
29.07.2014, 10:48

Положено ли военнослужащему, работающему в УФСИН и являющемуся участником боевых действий

Мой муж участник боевых действий, сейчас военнослужащий, работает в УФСИН. Отпуск у него 45 к. дн. + за выслугу лет. Положено ли ему ещё 15 дополнительных дней к отпуску, как ветерану БД?
Читать ответы (1)