Вопрос: Имеет ли работник, обучающийся без отрыва от производства в ВУЗе на 2-ом курсе вечернего отделения,

Вопрос: Имеет ли работник, обучающийся без отрыва от производства в ВУЗе на 2-ом курсе вечернего отделения, первоочередное право на предоставление ежегодного отпуска летом. Мотивирует Статьей 196 КЗоТ РФ. И будет ли нарушение со стороны предприятия, если ему предоставят отпуск на выбор с сентября по май?

Заранее благодарю.

номер вопроса №35271
прочитан 8 раз

Уважаемая Лариса Николаевна. Если работник обучается без отрыва от производства в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет в соответствии со ст.196 КЗоТ право на ежегодный отпуск в любое время года. При наличии заявления со стороны работника, непредоставление ему отпуска в тот период, о котором он просит, будет являться нарушением со стороны администрации.

С уважением.

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X