Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении отпуска ветерану боевых действий - процедура и права

04.06.2006, 11:01
• г. Москва

Я являюсь ветераном боевых действий. 2 мая 2006 года мною на имя начальника УВД Ямало-Ненецкого автономного округа был подан рапорт о предоставлении очередного трудового отпуска за 2006 года и присоединения к нему отпуска без сохранения заработной платы сроком 35 (тридцать пять) календарных дней с 22 мая 2006 года. Начальником УВД Ямало-Ненецкого автономного округа в предоставлении мне отпусков было отказано, в связи с тем, что по графику отпуск у меня в августе.

Какова процедура реализации пп.11 ст.16 Закона "О ветеранах", имею ли я право истребовать отпуск в указанное время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ярослав, добрый вечер.

В сответствии с п. 11 ст. 16 Закона "О ветеранах" Вы действительно имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Защита Ваших прав предусмотрена статьей 26: "Должностные лица федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации о ветеранах" и ст. 27: "Ветераны имеют право на обращение в суд за защитой прав, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации мер социальной поддержки".

Таким образом, за защитой своих прав можете обратиться в вышестоящие органы, в общественные правозащитные организации, в прокуратуру или в суд (по своему выбору - влюбую инстанцию или сразу в несколько).

На Ваш вопрос отвечал юрист Никулин Андрей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин Григрьевич
18.08.2014, 03:47

Нарушение прав ветерана на отпуск - можно ли восстановить свои права?

Я являюсь ветераном боевых действий, согласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О ветеранах Согласно ст. 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) п. 11 использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. В графике без моего ведома сместили отпуск с августа на сентябрь, меня при этом даже не поставили в известность. На мой рапорт на предоставление отпуска в августе месяце, начальник ответа, мне не предоставил и что либо объяснять отказался. Рапорт был написан 16 июля 2014 года. Считается ли нарушением ФЗ О ветеранах, начальником преступлением предусмотренным ч. 1 ст. 286 УК РФ, и как мне восстановить свое нарушенное право.
Читать ответы (4)
Вячеслав
26.11.2014, 07:05

Вопрос о возможности проведения отпуска ветерана боевых действий с переносом на следующий год и документы

Я военнослужащий. Имею удостоверение Ветерана боевых действий, в котором указано, что я имею права на льготы, установленные п.1 с.16 ФЗ О ветеранах. Подпункт 11 указанной статьи гласит: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Также в ФЗ О статусе военнослужащих с.11 п.5.1: Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе О ветеранах (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В связи с этим вопрос: Имею ли я право провести данный отпуск скором в 15 суток с 20 декабря, т.е. с переносом нескольких суток на следующий год? И какие регламентирующие документы на этот счет имеются?
Читать ответы (3)
СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
22.08.2008, 21:31

Сотрудник МВД РФ не может взять льготный отпуск без сохранения заработной платы отдельно от основного - правда или миф?

Я являюсь сотрудником МВД РФ. В 1995 году был в командировки в Чеченской республике и имею с 2002 года удостоверение участника боевых действий. В 2008 году в нашем УВД возникла проблема с получением отпуска без сохранения заработной платы на 35 дней в любое удобное для меня время от основного отпуска за 2008 год (график утвержден). Я написал рапорт, ссылаясь на ФЗ №5 от 12.01.1995 «О ветеранах» и ст.128 Трудового кодекса РФ. Но получил отказ от руководства УВД ссылаясь на то, что льготный отпуск без сохранения заработной платы я могу брать только совместно с основным отпуском. Прошу Вас дать мне и моим коллегам аргументированный ответ, ссылаясь на законы РФ. За ранние благодарю!
Читать ответы (1)
Мария
14.11.2017, 12:37

Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

В соответствии со статьей 16 закона о ветеранах ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если на предыдущем месте работы этот отпуск уже был предоставлен в течение текущего года? Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев работы на новом месте?
Читать ответы (4)
Сергей
22.11.2014, 17:30

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий включают ежегодный отпуск до 35 календарных дней.

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Сколько дней в ежегодном отпуске т.е. учитываються северные и по вредности.
Читать ответы (1)
Сергей
02.05.2016, 18:55

Вопрос по отпуску для ветерана боевых действий - кто прав - начальник или ФЗ №5?

Проконсультируйте по вопросу: Я являюсь ветераном боевых действий на основании ФЗ№5 О льготах ветеранам написал рапорт на отпуск вне графика отпусков в удобное для меня время Но начальник отказал ссылаясь на то что свое право на отпуск в удобное время я должен был реализовать при составлении графика отпусков. Никакого рапорта при составлении графика я не писал. Но расписался в графике что ознакомлен.
Читать ответы (4)
Анатолий
14.09.2009, 21:21

Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?

За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Евгений
05.12.2013, 20:50

Нарушение моих прав ветерана боевых действий - отказ в изменении даты ежегодного отпуска и перемещение на другую дату.

Я ветеран боевых действий, работаю официально на заводе. Меня не устроила дата моего основного отпуска, попросил начальника участка чтоб поменял в графике отпусков на дату, которая меня устраивала на что получил отказ. Хотя в законе о ветеранах боевых действий указано что я имею право на использование ежегодного отпуска в удобное для меня время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Собираюсь писать заявление начальнику цеха, подскажите как правильно и грамматно это сделать. Если и там получу отказ куда можно будет обратиться?
Читать ответы (1)