Работодатель настаивает на справке с биржи для оплаты второго месяца после сокращения. Что делать?

• г. Москва

Работодатель настаивает на справке с биржи для оплаты второго месяца после сокращения. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Продолжать требовать выплату средней зарплаты.

Недельку подождать - и обращаться в суд с иском.

Справка ЦЗН нужна только для оплаты третьего месяца.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
01.04.2016, 14:08

Оплата после увольнения - когда отправить документы для получения оплаты за второй месяц?

Увольнение по сокращению 4 марта. Один из консультантов ответил, что нужно отправить документы по окончании второго месяца для получения оплаты за второй месяц после сокращения. Другой консультант ответил, что можно предоставить документы в начале месяца для получения оплаты за второй месяц. Что вернее?
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2016, 10:28

Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Читать ответы (3)
Марина
28.08.2016, 14:34

Неправомерные действия биржи и работодателя - отказ в выплате пособия и задержка компенсации

Моего мужа сократили с производства по сокращению числености. Выплатили выходное пособие, компенсировали отпуск. Встал на биржу. На бирже ему сказали что выплат они делать ни каких делать не будут, 2 месяца должен платить работодатель, но работодатель сказал прийти через 3 месяца и только тогда он выплатит что то? Законно ли все эти действия со стороны биржы и работодателя?
Читать ответы (2)
Наталья
04.12.2014, 16:13

Проблемы с получением денежной выплаты после сокращения - что делать в случае смены прописки и учета на бирже?

Мужа сократили. Встал на биржу. Через 1.5 месяца сменил прописку, на бирже сказали нужно встать по месту прописки. Снялся с биржи. В течении двух рабочих дней встал на учет на бирже по месту прописки. Теперь не может получить справку с биржи для предоставления по месту последней работы для денежной выплаты за второй месяц после сокращения. Получается теперь эту выплату не получить?
Читать ответы (2)
Светлана
01.10.2018, 16:49

Бывший работник, попавший под сокращение, госпитализирован

Попал под сокращение. Встал на биржу труда. По истечении 20 дней после сокращения госпитализирован, проведена операция. Больничный на два месяца. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный? И как это отразится на выплатах биржы труда?
Читать ответы (7)
Яна Александровна
24.10.2014, 23:58

Компания отказывается платить за 3-й месяц из-за проблем с справкой с биржы труда. Что делать в такой ситуации?

Меня уволили по сокращению штата, стояла на бирже, для оплаты 3 го месяца нужна справка с биржы труда, ее получила и предоставила в компанию. Через некоторое время со мной связались и сказали, что справку нужно заново переделать, т.к. компания сменила ЗАО на ООО. На бирже справку новую не дали, т.к.они опираются на трудовую, там соответственно ЗАО. Может ли компания не оплатить мне 3 ий месяц и что делать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
25.05.2019, 13:31

Требование работодателя о нотариально заверенной трудовой книжке для оплаты после сокращения - правомерно ли?

Для оплаты за третий месяц после моего сокращения из компании я предоставила работодателю справку из ЦЗ, своё заявление с указанием реквизитов счёта для перечисления денежных средств, так как работодатель находится в другом регионе, и сама я прийти и получить деньги у них в офисе не могу. Но работодатель не оплачивает, требуя с меня помимо указанных документов ещё и нотариально заверенную трудовую книжку. Правомерно ли данное требование работодателя? Ведь отправленная им справка из ЦЗ уже и подтверждает то, что за указанный период (третий месяц после сокращения) я не была трудостроена. В ней так и указано, ЦЗ выдаёт эту справку только после проверки моей ТК. Когда я отправляла работодателю документы для оплаты за второй месяц, я вкладывала нотариально заверенную ТК. Но необходима ли она для оплаты за третий месяц? Я считаю, что нет, и по моему мнению, работодатель таким образом просто препятствует оплате. В Трудовом кодексе я не нашла никакого точного перечня документов. Но может есть иные нормативные акты, в которых указан необходимый перечень? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Аркадьевич
03.09.2014, 13:20

Александр из Свердловской области - опыт поиска работы после сокращения и ожидание пособия

Я встал на биржу на 3 й месяц после сокращения простоял месяц без платно сейчас я должен поих словам ещё простоять два месяца чтобы получить пособия по сокращению и тогда буду получать деньги сбержи труда... Александр Свердловкая область.
Читать ответы (1)
Мария
11.10.2016, 19:25

Запрос бывшему работодателю - предоставление подтверждающих документов и выплата заработной платы

Необходимо ли представить бывшему работодателю, уволившему по сокращению штата по окончанию второго после сокращения месяца, паспорта и трудовую книжку, подтверждающие факт нетрудоустройства. И необходимо ли писать еще заявление с просьбой оплатить средний заработок за второй месяц после сокращения штатов.
Читать ответы (2)